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2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库有解析答案

第I部分单选题（50题）

1.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团本部——事业部——工厂

B:母公司——子公司——工厂

C:经理会——公司——工厂

D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

答案：A

2.（）是衡量测试有效性的指标。

A:常模

B:效度

C:信度

D:标准化

答案：B

3.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

A:混合型薪酬战略

B:领先型薪酬战略

C:跟随型薪酬战略

D:滞后型薪酬战略

答案：A

4.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:10

B:8

C:3

D:5

答案：D

5.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:举止得体

B:业务熟练

C:不做假账

D:仪表规范

答案：C

6.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:独特性

B:稳定性

C:特征性

D:一致性

答案：C

7.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。

A:解决基本的生活问题，例如：水、住宿

B:当地政府给自己一些资金支持

C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

D:家里人同意

答案：B

8.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:工资奖金福利待遇

B:工作时间

C:自己重新创业

D:上下班交通

答案：D

9.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:考评运作体系

C:结果反馈体系

D:绩效指标体系

答案：C

10.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:指令型

C:合作型

D:增长型

答案：D

11.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第三阶段

B:第一阶段

C:第四阶段

D:第二阶段

答案：D

12.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。

A:谈判本身的不确定性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判结果的特殊复杂性

D:谈判未来的不确定性

答案：A

13.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:少说多做

B:多说好话

C:尽量躲避

D:忍无可忍

答案：C

14.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会有序

B:社会稳定

C:社会整合

D:社会发展

答案：B

15.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:5

B:7

C:3

D:10

答案：A

16.经济性福利不包括（）

A:培训机会

B:企业年金

C:住房补贴

D:福利保险

答案：A

17.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:公司经理

B:科技开发人员

C:所有员工

D:决策层成员

答案：A

18.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:管理制度

C:绩效管理体系

D:考评全面、全过程

答案：C

19.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:发散思维和收敛思维

B:逻辑思维和辩证思维

C:想象思维和联想思维

D:类比思维和因果思维

答案：A

20.学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A:彼得·圣吉

B:佛朗西斯·赫瑞比

C:鲍尔·沃尔纳

D:约翰·瑞定

答案：C

21.属于保健因子的有（）

A:挑战性的工作机会

B:认同感

C:归属感

D:成就感

答案：C

22.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

23.由经济原因造成的裁员属于（）

A:自愿流出

B:自然流出

C:非自愿流出

D:非自然流出

答案：C

24.（）组织结构即为控股公司结构。

A:M型

B:Y型

C:U型

D:H型

答案：D

25.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:后现代管理时期

B:经验管理时期

C:科学管理时期

D:现代管理时期

答案：D