2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【黄金题型】.docxVIP

专业精品湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:学习的艰苦

B:教育支出

C:保健支出

D:放弃工作的损失

答案：D

2.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:信号工资理论

B:效率工资理论

C:薪酬差异理论

D:工资效益理论

答案：D

3.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。

A:以礼待人，促进和谐相处

B:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D:道德的根本目的在于增进团结

答案：A

4.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。

A:股东大会

B:监事会

C:经理班子

D:董事会

答案：D

5.劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:7个

B:3个

C:5个

D:10个

答案：D

6.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:确定考评时间

B:整理以往的考评成绩

C:确定考评方式和方法

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

7.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:管理培训

B:岗位评估

C:绩效考评

D:薪酬调查

答案：A

8.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:举一反三

B:自我管理

C:依样画瓢

D:融会贯通

答案：D

9.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

C:精简机构和人员，提高工作效率

D:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

答案：B

10.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:麻木型

B:权威型

C:从众型

D:习惯型

答案：C

11.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。

A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

B:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品

D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

答案：B

12.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业选择阶段

答案：B

13.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A:信号工资理论

B:薪酬差异理论

C:保留工资理论

D:劳动力成本理论

答案：B

14.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:01:01:02

B:02:02:01

C:01:01:01

D:02:01:01

答案：D

15.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:职能化系统

B:权力系统

C:决策系统

D:命令系统

答案：B

16.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。

A:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度

B:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节

C:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟

D:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力

答案：B

17.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）

A:权威型思维障碍

B:自卑型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:自我中心型思维障碍

答案：B

18.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

A:信号工资理论

B:效率工资理论

C:劳动力成本理论

D:薪酬差异理论

答案：A

19.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

A:员工应该小幅地降工资

B:员工应该涨工资，且涨幅较大

C:员工应该涨工资，但涨幅较小

D:员工的工资应该维持现状

答案：C

20.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:S

C:J

D:Y

答案：D

21.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:CSF

B:BSC

C:MBO

D:KPI

答案：A

22.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。

A:同事评价

B:间接主管评价

C: