2024年湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附解析答案.docxVIP

专业精品湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附解析答案

第I部分单选题（50题）

1.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A:绩效指标

B:考评方法和程序

C:考评对象

D:考评结果

答案：B

2.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。

A:他需要伯乐加以训练

B:他没有真才实学

C:他不会有任何成就

D:少说多做会更好

答案：A

3.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第四层

B:第一层

C:第二层

D:第三层

答案：D

4.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

A:投资策略

B:吸引策略

C:控制策略

D:参与策略

答案：B

5.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。

A:系统原理

B:能级原理

C:协作制衡原理

D:核心原理

答案：D

6.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：C

7.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业选择与职业准备阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

8.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:安全性

B:明确性

C:激励性

D:能力性

答案：A

9.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:季度考评

B:每日考评

C:年度考评与半年度考评

D:月度考评

答案：C

10.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A:所需费用较低

B:试题对被试能力影响较大

C:评分比较容易

D:投入精力较少

答案：B

11.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:经济问题

B:个性特点

C:家庭问题

D:生活条件

答案：B

12.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。

A:组织内绩效目标的一致性

B:完整的绩效管理过程

C:强调关注综合绩效

D:体现组织的战略性

答案：C

13.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到伤心，不满主管对自己的态度

B:感到疑惑，努力弄清主管的想法

C:感到遗憾，但不会影响自己的工作

D:感到不解，会找时间与主管聊一聊

答案：D

14.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。

A:人际关系

B:角色模糊

C:任务超载

D:角色冲突

答案：A

15.()的因素是保健因子。

A:更多的责任

B:工作的安全感

C:满足低级需要

D:成就感

答案：C

16.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

A:报警.接纳和恢复

B:报警.抵抗和消耗

C:抵抗.激化和接受

D:抵抗.冲突和发展

答案：B

17.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:财务类

B:内部流程类

C:人力资本类

D:客户类

答案：A

18.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:人际关系

B:角色冲突

C:角色模糊

D:任务欠载

答案：D

19.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

A:出现了专门的人力资源管理部门

B:确保人力资源能够满足企业发展需要

C:将人力资源管理与企业战略联系起来

D:人作为资源对组织而言越来越重要

答案：C

20.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:持续发展模式

B:阿什里德模式

C:咨询型模式

D:系统型模式

答案：B

21.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:一致性

B:稳定性

C:独特性

D:特征性

答案：B

22.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A:评分者信度

B:同质性信度

C:重测信度

D:稳定性信度

答案：C

23.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A:第三个层面

B:第二个层面

C:第一个层面

D:第四个层面

答案：C

24.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责