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行政人事部人事助理岗位职责
协助制定人才招聘计划。
协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。
协助组织年度考核工作及奖惩工作。
负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。
负责协助财务对工资的计算和发放。
负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。
协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。
配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。
负责组织人事合同的签定、管理。
负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。
负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。
参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。
负责组织公司员工月、季、年度考核。
组织公司各项评奖、评优活动。
定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。
参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。
完成上级交办的其它工作。
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