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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方向乙方提供的工作岗位是：__________
1.2乙方的职责和任务是：__________
第二条劳动合同期限
本劳动合同的期限为：__________
自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的工资标准为：__________元/月（人民币，下同）。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境和条件。
6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，采取必要的防护措施。
第七条保密条款
7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：__________
7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.双方在签订合应确保提供的信息真实、准确、完整。
2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。
3.合同的变更、解除或终止，应遵循相关法律法规的规定，并通过书面形式进行。
4.双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。
5.如发生争议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。
8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
9.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。
10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。
11.违约责任：违反合同约定，应承担的违约责任和损失赔偿责任。
应用场合：
1.广西地区的各类企业与员工之间签订的劳动合同。
2.适用于各种岗位的劳动合同，包括但不限于全职、兼职、实习等。
3.适用于各类行业和领域的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度和待遇等需明确。
2.培训条款：如甲方提供培训给乙方，可约定培训期间的工资、培训后的服务期限等。
3.保密协议：双方可以签订保密协议，约定保密内容、保密期限和违约责任等。
4.竞业限制条款：如甲方认为有必要，可以与乙方签订竞业限制条款，约定限制期限、地域和违约责任等。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
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