2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【基础题】.docxVIP

专业精品湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控机制

B:职能和业务管控

C:管控基础

D:管控体系

答案：A

2.关于创新，理解正确的是（）。

A:只有大的发明创造才是创新

B:只有被专利局认可才是真正的创新

C:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

答案：C

3.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统整体指标

B:信息系统指标

C:系统构建指标

D:系统实施指标

答案：D

4.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训计划制定

B:培训需求分析

C:培训活动组织实施

D:培训效果评估

答案：A

5.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

A:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

B:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

C:想办法促成二人的和解

D:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

答案：C

6.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:接近现值

C:等于现值

D:低于现值

答案：A

7.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有事业部是独立法人

B:只有集团本部是独立法人

C:三者都是独立法人

D:只有工厂是独立法人

答案：B

8.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

A:轮流比较法要计算每个侯选人的总分

B:轮流比较法耗时长、成本高

C:立即排除法被大多数企业所采用

D:立即排除法的可靠性更高

答案：D

9.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:制度文化

B:生产文化

C:精神文化

D:物质文化

答案：C

10.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

A:月度

B:季度

C:半年度

D:年度

答案：D

11.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:认知能力

B:信息传递能力

C:预警能力

D:调节应变能力

答案：C

12.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:专家小组法

B:相关分析法

C:事件访谈法

D:问卷调查法

答案：B

13.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:绩效指标环环相扣

B:从企业战略出发

C:考虑到组织的所有利益相关者

D:重视绩效管理的实施

答案：C

14.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于数量选择的发散思维

B:关于方式方法选择的发散思维

C:关于材料性能选择的发散思维训练

D:关于形态位置选择的发散思维

答案：C

15.()和员工流动率成正比。

A:员工家庭一生活平衡感

B:员工工作满意度

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

16.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:劳资冲突

C:重大劳动安全卫生事故

D:重大劳动争议

答案：A

17.（）是人力资本的无形支出。

A:教育支出

B:保健支出

C:机会成本

D:心理损失

答案：C

18.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:任务欠载

B:角色冲突

C:任务超载

D:角色模糊

答案：D

19.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）

A:顾客

B:团队领导者

C:自己

D:管理者

答案：A

20.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。

A:AA制

B:谁做东，谁付费

C:大家轮流付费

D:大家都主动争着付费

答案：A

21.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模绝对水平

B:企业净利润

C:市场薪酬水平

D:企业规模类型系数

答案：C

22.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:知耻后勇

B:凿壁借光

C:童叟无欺

D:程门立雪

答案：C

23.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训开发机制建设

B:培训组织机构建设

C:培训项目运作计划

D:培训资源管理计划

答案