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2024年辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织由愿景驱动

B:组织是自主管理的扁平型结构

C:形成多个自主管理团队

D:组织要不断学习

答案：B

2.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

A:能确保完成任务或达成目标

B:仅仅限于个体或岗位层次

C:能够区别优秀与普通绩效

D:是潜在的、深层次的

答案：B

3.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:独特性

B:稳定性

C:特征性

D:一致性

答案：C

4.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:能力

B:性格

C:体能

D:工作年限

答案：A

5.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。

A:共同投资

B:股权拥有

C:产业结构

D:经营范围

答案：C

6.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:横向分解和纵向分工

C:横向分工和纵向分解

D:横向分工和分解

答案：C

7.（）不属于战略分析工具。

A:价值链分析

B:SMART

C:SWOT

D:PEST

答案：B

8.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

A:想办法促成二人的和解

B:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

C:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

D:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

答案：A

9.()不是战略性绩效管理工具。

A:关键绩效指标法

B:目标管理法

C:RAV

D:平衡计分卡

答案：C

10.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:宣传和树立“以商为本”的经营理念

B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

C:建立和强化商品进货的免检、免验制度

D:对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

11.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。

A:20

B:15

C:7

D:5

答案：C

12.（）属于非自愿流出。

A:解聘

B:离职创业

C:主动辞职

D:停薪留职

答案：A

13.()属于半紧密层企业。

A:集团公司

B:控股子公司

C:参股企业

D:关联协作企业

答案：C

14.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:学习和成长

B:财务

C:内部流程

D:客户

答案：A

15.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:经理会一公司一工厂形式中的经理会

B:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

D:母公司子公司一工厂形式中的母公司

答案：D

16.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:联想思维

B:逻辑思维

C:发散思维

D:收敛思维

答案：D

17.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。

A:决战胜负

B:实战模型

C:熟悉游戏规则

D:被试者热身

答案：C

18.学习型组织的特征不包括（）。

A:组织边界被清晰界定

B:愿景驱动型的组织

C:自由管理的扁平型组织

D:由多个创造型团队组成

答案：A

19.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:技能操作型

B:专业技术型

C:专业技术与管理型

D:企业管理型

答案：B

20.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

A:安全管理预案

B:现场处置方案

C:专项应急方案

D:综合应急方案

答案：B

21.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:集团公司不参加生产经营活动

B:设立共同投资公司（合资企业）

C:综合的产业体系

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

22.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:水平流动和垂直流动

B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

C:国际流动和国内流动

D:企业间的流动和企业内部流动

答案：C

23.与内部EAP相比，外部EAP（）。

A:更了解企业及员工情况

B:不易获得员工信任

C:更节省成本

D:能提供更广泛的服务

答案：D

24.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:一般出现在