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2024年辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

答案：D

2.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A:等待型

B:混合型

C:跟随型

D:领先型

答案：B

3.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色冲突

C:任务超载

D:角色模糊

答案：A

4.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A:合并或迅速发展

B:无发展

C:正常发展至成熟

D:衰退

答案：A

5.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:四个方面指标都是必需的

B:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

C:要体现不同的岗位的特点

D:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

答案：A

6.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。

A:利润

B:项目

C:客户投诉

D:收入

答案：B

7.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:现场处置方案

B:部门应急预案

C:专项应急预案

D:综合应急预案

答案：D

8.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:家族式+市场式

B:市场式+发展式

C:官僚式+家族式

D:官僚式+市场式

答案：D

9.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:视情况而定，但总会喝酒不动车

B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

D:以友情为重，多喝一点

答案：A

10.企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。

A:基本技能

B:培训动机

C:实践技能

D:文化水平

答案：C

11.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:一致性

B:稳定性

C:独特性

D:特征性

答案：B

12.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。

A:社会保险争议

B:权利争议

C:利益争议

D:司法争议

答案：C

13.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

A:内部晋升更有助于创新

B:外部招聘更有助于提升员工士气

C:外部招聘更节约成本

D:岗位空缺应优先考虑内部晋升

答案：D

14.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。

A:行业运用胜任特征

B:标准技术胜任特征

C:行业技术胜任特征

D:元胜任特征

答案：B

15.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:对指标完成情况打分的人

B:计算指标得分的人

C:承担考评指标的人

D:收集绩效信息的人

答案：C

16.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:上级单位

B:统筹筹地区社会保险行政部门

C:工会组织

D:统筹地区所在医疗机构

答案：B

17.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:无意想象

B:幻想型想象

C:再造型想象

D:创造型想象

答案：D

18.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:欧文

B:梅奥

C:泰勒

D:赫兹伯格

答案：A

19.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:君子敏于言而慎于行

B:才者，德之资也；德者，才之帅也

C:人无礼则不立，事无礼则不成

D:专心致志，以事其业

答案：B

20.职业责任的特点是（）

A:明确的规定性

B:非强制性

C:人为性

D:非物质利益相关性

答案：A

21.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:ISO14000

B:ISO9000

C:SA8000

D:OHSAS18000

答案：C

22.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。

A:组织内部胜任特征

B:行业通用胜任特征

C:行业技术胜任特征

D:元