DB14∕T 1909-2019 民办养老机构人员配置要求.docx

ICS03.080A12

DB14

山西省地方标准

DB14/T1909—2019

民办养老机构人员配置要求

2019-09-11发布2019-11-11实施

山西省市场监督管理局发布

I

DB14/T1909—2019

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5岗位设置 1

6分级配备 2

II

DB14/T1909—2019

前言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山西省民政厅提出并监督实施。

本标准由山西省民政标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山西省老年公寓。

本标准主要起草人：张蕾、任立军、赵惠汝。

1

DB14/T1909—2019

民办养老机构人员配置要求

1范围

本标准规定了民办养老机构人员配置的术语和定义、基本要求、岗位设置和分级配备。本标准适用于民办养老机构人员的配置，公办养老机构参照执行。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB14/TDB14/TDB14/T

1330

1525

1530

养老机构服务规范养老机构等级划分

养老机构从业人员要求

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

人员配置

养老机构根据业务需求，配备与岗位相适应的工作人员。

4基本要求

4.1应符合法律法规和相关规定要求。

4.2应符合DB14/T1330、DB14/T1525的要求。

4.3从业人员应符合DB14/T1530的要求。

4.4应配置满足业务需要的工作人员。

5岗位设置

5.1人员岗位应包括：管理人员、后勤保障人员、养老护理员、医护人员、社会工作者、营养师、心理咨询师、法律咨询顾问。

5.2管理人员宜按职工总人数不少于10%配备。

5.3后勤保障人员应按需求配备。

5.4应配备与护理类型相适应的养老护理员。

5.5应按入住老年人的数量配备满足需要的医护人员。

5.6社会工作者、营养师、心理咨询师、法律咨询顾问应按需配备。

2

DB14/T1909—2019

6分级配备

人员按DB14/T1525中第6章要求分级配备。人员分级配备比例表见表1。表1人员分组配备比例表

类型

管理人员

后勤保障人员

养老护理员

医护人员

社会工作者

心理咨询师

营养师

法律咨询顾问

介助

介护

一级

不少于10%

按需配备

不多于1：15

不多于1:10

不多于1:30

按需配备

按需配备

按需配备

按需配备

二级

不少于10%

按需配备

不多于1：10

不多于1:9

不多于1：25

按需配备

按需配备

按需配备

按需配备

三级

不少于10%

按需配备

不多于1：10

不多于1:8

不多于1:25

按需配备

按需配备

按需配备

按需配备

四级

不少于10%

按需配备

不多于1：10

不多于1:7

不多于1:20

不多于1：40

≥1

≥1

按需配备

五级

不少于10%

按需配备

不多于1：8

不多于1:6

不多于1：15

不多于1：30

≥1

≥1

≥1

注1：管理人员配备以人员总数为基数。

注2：养老护理员、医护人员、社会工作者、心理咨询师、营养师、法律咨询顾问配备按入住老年人总数为基数。

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