2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案【模拟题.docxVIP

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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

B:友情固然很重要，但金钱是杠杆

C:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

D:金钱很重要，但友情更重要

答案：C

2.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:即使不还也没关系，绝不放在心上

B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

C:向朋友要钱

D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

答案：B

3.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:组织机构

B:管控模式

C:管控基础

D:集团战略

答案：C

4.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:接受单位

B:派遣单位或接受单位

C:派遣单位和接受单位

D:派遣单位

答案：C

5.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

A:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

答案：C

6.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

B:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

D:只有价高才能打造品牌

答案：A

7.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:特征列举法

B:成对列举法

C:缺点列举法

D:希望点列举法

答案：A

8.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:行为面试流程设计

B:岗位胜任特征设计

C:重要岗位胜任特征的筛选

D:岗位胜任特征评价体系设

答案：A

9.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:主观性

B:客观性

C:历史性

D:社会性

答案：C

10.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动力需求大于供给

B:经济发展减缓、失业率增加

C:劳动法律体系日渐完善

D:劳动者充分获得招聘信息

答案：C

11.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的上限

B:雇主的下限

C:工会的坚持点

D:雇主的坚持点

答案：C

12.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:客户

B:内部流程

C:财务

D:学习和成长

答案：D

13.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:环境

B:组织

C:社会

D:个人

答案：B

14.一般来说，股票期权的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:决策层成员

C:公司经理

D:所有员工

答案：C

15.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。

A:10人以上30人以下重伤

B:3人以上10人以下死亡

C:3人以上10人以下重伤

D:10人以上30人以下死亡

答案：D

16.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。

A:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现

B:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚

D:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求

答案：A

17.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

答案：B

18.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:1小时

B:3小时

C:5小时

D:30分钟

答案：C

19.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业净利润

B:市场薪酬水平

C:企业规模类型系数

D:企业规模绝对水平

答案：B

20.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。