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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:信访人员

B:警卫员

C:医务人员

D:清洁工

答案：C

2.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A:具有管理潜能的员工

B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

C:负责核心流程和多项职能的管理人员

D:具有较高潜力的初级管理人员

答案：D

3.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:下级考评

B:同级考评

C:外人考评

D:自我考评

答案：C

4.以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

B:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

D:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

答案：B

5.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:用人单位主管

B:雇员

C:雇主

D:劳动力使用者

答案：B

6.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:补充保险

B:试用期限

C:保密事项

D:工作内容

答案：D

7.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:安全保障

B:医疗保障

C:社会保障

D:养老保障

答案：C

8.(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（）

A:岗得其人

B:适才适所

C:人尽其才

D:人得其位

答案：C

9.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训组织实施

B:培训效果评估

C:培训需求分析

D:培训计划设计

答案：C

10.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动法律法规

B:劳动合同

C:劳动规章制度

D:集体合同

答案：A

11.属于外部招募的是（）

A:重新聘用

B:内部提拔

C:校园招聘

D:工作轮换

答案：C

12.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:0

B:240

C:80

D:135

答案：A

13.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:必须服从的工作指令

B:应该遵循的行为规范

C:衡量绩效的根本标准

D:自我评价的价值尺度

答案：B

14.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()

A:协作履行原则

B:协商一致原则

C:全面履行原则

D:亲自履行原则

答案：B

15.劳动争议调解委员会是（）。

A:行政机构

B:群众组织

C:公共机构

D:司法机构

答案：B

16.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。

A:赫塞

B:明茨伯格

C:布兰查德

D:费德勒

答案：D

17.在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:金融性福利

B:岗位津贴

C:过节福利

D:补贴

答案：D

18.绩效考评指标的功能不包括（）。

A:为组织战略的实现提供有效支撑

B:引导绩效行为，形成绩效合力

C:明确员工绩效

D:明确工作重点，突出工作要点

答案：C

19.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:医疗保险

B:养老保险

C:工伤保险

D:失业保险

答案：A

20.绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()

A:可靠性

B:一致性

C:准确性

D:稳定性

答案：C

21.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训组织实施

B:培训效果分析

C:培训需求分析

D:培训规划

答案：B

22.招聘申请表的设计应从()的角度出发，使用通俗的语言。

A:用人部门

B:企业高层

C:招聘者

D:申请者

答案：D

23.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:医疗期台账

B:员工登记表

C:员工保险台账

D:员工培训台账

答案：C

24.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

A:勤劳节俭

B:诚实守信

C:团结协作

D:爱岗敬业

答案：D

25.(2017年5月)背景调查的内