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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）

A:说明理由，推脱任务

B:试着去做

C:征求自己最好的朋友的意见

D:接受任务，但对上司说明后果

答案：D

2.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

A:领先型

B:混合型

C:跟随型

D:滞后型

答案：A

3.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A:发展式

B:家族式

C:市场式

D:官僚式

答案：C

4.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

A:U型组织结构

B:V型组织结构

C:M型组织结构

D:H型组织结构

答案：B

5.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

D:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

答案：C

6.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:N

C:G

D:Y

答案：C

7.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:考评运作体系

C:绩效指标体系

D:结果反馈体系

答案：D

8.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:横向职业生涯路径

B:双重职业生涯路径

C:网状职业生涯路径

D:传统职业生涯路径

答案：D

9.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:施测过程

B:施测对象

C:题目

D:解释

答案：B

10.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:战略管控型

B:财务管控型

C:业务管控型

D:运营管控型

答案：B

11.工会的基本职责是（）

A:参与组织管理

B:职业生涯规划

C:提高员工劳动技能

D:维护员工合法权益

答案：D

12.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“请谅解”

B:“等会儿再说”

C:“请稍候”

D:“同志”

答案：B

13.符合文明礼貌具体要求的是（）

A:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺

B:主动向顾客介绍情况，当好参谋

C:饰品华丽，以招徕顾客

D:市场经济条件下，做生意要讨价还价

答案：B

14.5W1H法的实施程序不包括（）。

A:将发现的疑点、难点列出

B:讨论分析，寻找改进措施

C:方案综合和选择

D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问

答案：C

15.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:绩效指标

B:考评结果

C:考评程序和考评方法

D:考评者和被考评者

答案：C

16.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:潜在性

B:合法性

C:稳定性

D:延迟性

答案：A

17.()不是工资决定理论。

A:均衡价格工资理论

B:边际生产力工资理论

C:人力资本工资理论

D:集体谈判工资理论

答案：C

18.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:岗位评估

B:薪酬调查

C:管理培训

D:绩效考评

答案：C

19.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:企业竞争策略的定位

B:企业资本和财务实力

C:企业文化

D:工会组织的作用

答案：D

20.（）是企业集团的管控基础。

A:公司治理体系

B:组织机构

C:管控模式

D:集团战略

答案：A

21.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:文化型

C:增长型

D:合作型

答案：C

22.（）在创新中具有统帅作用。

A:联想思维

B:想象思维

C:辩证思维

D:逻辑思维

答案：C

23.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值10%

B:低于现值20%

C:高于现值10%

D:高于现值20%

答案：D

24.绩效考评结果的应用范围不包括()

A:劳动关系管理

B:薪酬调整

C:人员调配

D:培训开发

答案：A

25.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B:内部员工股不享有股票权

C:内部员工股同其