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专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！
2024年福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案【满分必刷】
第I部分单选题（50题）
1.应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A:招聘成本
B:人力资源规划
C:招聘目标以及欲招聘的岗位
D:招聘计划
答案：C
2.（）是对绩效管理标准提出的要求。
A:具体性
B:系统性
C:有效性
D:完整性
答案：A
3.(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。
A:补充协议
B:法定条款
C:专项协议
D:约定条款
答案：B
4.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:2
B:1.5
C:3
D:1
答案：C
5.(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:0.01
B:0.03
C:0.02
D:0.05
答案：C
6.(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（）个级别进行。
A:二
B:六
C:四
D:三
答案：C
7.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:合作意识?
B:敬业精神
C:较高学历
D:从业经历
答案：B
8.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
B:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?
C:学历培训成本和更新技能培训成本
D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
答案：A
9.在内部招聘中最容易造成（）。
A:相互拆台
B:无强烈竞聘上岗
C:部门相互挖人
D:近亲繁殖
答案：D
10.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A:人力资源费用
B:在职培训成本
C:人力资源管理费用
D:增加成本
答案：B
11.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A:内部加权
B:总体加权
C:局部加权
D:外部加权
答案：B
12.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。
A:劳动者被追究刑事责任
B:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
C:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
D:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
答案：C
13.(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（）。
A:效率高
B:学习者自主性强
C:不影响工作
D:费用低
答案：A
14.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。
A:关怀维度
B:尊重维度?
C:结构维度
D:认可维度
答案：A
15.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A:快、精、准
B:快、准、全
C:慢、全、精
D:全、准、精
答案：B
16.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
A:试用部门对其考核的结果
B:个人简历是否详实
C:推荐材料的撰写
D:给招聘者留下的第一印象
答案：A
17.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
A:只是停下来看看，但不买
B:多买一些
C:不买，认为便宜没好货
D:有合适的东西就买
答案：D
18.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()
A:生动的教学设计
B:后勤保障部门对员工培训的支持
C:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
D:培训人员及其相关资源的配置
答案：A
19.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。
A:目的性
B:发展性
C:持续性
D:灵活性
答案：A
20.生活中，你能够认可的观点是（）。
A:众口铄金?
B:话多有失
C:身正不怕影子斜
D:三人成虎
答案：C
21.限制延长工作时间的措施不包括()
A:人员限制
B:时间限制
C:程序限制
D:条件限制
答案：C
22.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。
A:普遍性
B:特殊性
C:特定性
D:一致性
答案：C
23.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
A:企业文化管理体系
B
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