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2024年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:自由畅想

B:以质求量

C:限时限人

D:延迟批评

答案：B

2.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:N

B:WX

C:Y

D:G

答案：C

3.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:就业与失业

B:社会保障

C:基本人权

D:劳动关系

答案：C

4.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:同质性信度

B:重测信度

C:评分者信度

D:一致性信度

答案：A

5.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:独立型

B:指导型

C:合作型

D:战略联合型

答案：B

6.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

A:双向规则

B:单独制定

C:并列并联

D:循序制定

答案：A

7.（）对下属机构的控制能力最强。

A:事业部制组织结构

B:混合型组织结构

C:控股子公司组织结构

D:直线职能制组织结构

答案：D

8.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:对胜任特征进行分级和界定

B:对胜任特征指标进行分析归类

C:比较样本特定指标数值的差异问题

D:研究胜任特征指标重叠性问题

答案：C

9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A:60日

B:40日

C:50日

D:30日

答案：A

10.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。

A:主观性

B:社会性

C:历史性

D:普遍性

答案：B

11.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：B

12.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO26000

C:ISO14000

D:ISO800

答案：B

13.公文筐测试的适用对象是（）。

A:中高层管理人员

B:研发人员

C:操作工

D:技术人员

答案：A

14.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:强调员工技能的专一性

B:一般出现在大中型企业

C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

D:外部进入企业的入口有限

答案：A

15.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:信息系统指标

B:系统构建指标

C:系统设计指标

D:系统实施指标

答案：B

16.劳动争议诉讼的特点不包括（）

A:强制性

B:严谨的程序性

C:终结性

D:公力救济与社会救济相结合

答案：D

17.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:愿景驱动型组织

B:弹性工作制

C:重新界定边界

D:善于不断学习

答案：B

18.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。

A:目标管理法

B:EVA

C:关键绩效指标法

D:平衡计分卡

答案：B

19.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:请求之诉

B:变更之诉

C:给付之诉

D:确认之诉

答案：B

20.SA8000是（）国际标准。

A:环境管理体系

B:企业社会责任

C:工作安全管理体系

D:质量管理体系

答案：B

21.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:外部竞争力

B:薪酬政策和策略

C:员工贡献率

D:内部一致性

答案：B

22.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C:只有价高才能打造品牌

D:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

答案：D

23.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:财务集中核算原则

B:基于母子公司体制原则

C:流程质量原则

D:战略导向原则

答案：A

24.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

A:采用主银行制度

B:成员企业垂直持股

C:设立共同投资