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【劳动合同】邮件分拣员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________快递公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事邮件分拣员的工作。具体职责包括但不限于：

-对进出邮件进行分拣、登记、盘点。

-确保邮件安全、准确地送达指定地点。

-协助其他员工完成日常工作。

2.工作地点：甲方公司所在地，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体班次和工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体时间为每月的_________日。

3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、高温费等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况决定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方将按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：提供劳动保护用品、定期进行体检等。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、早退等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、保密义务

乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何保密信息。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供劳动保护条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，擅自离岗或泄露保密信息等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方根据实际情况协商确定。

九、其他约定事项

1.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。单方擅自变更或解除合同，应承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成时，按国家有关规定执行。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.特别约定：乙方在签订本合同时，已充分了解和认可甲方的规章制度和岗位职责等，并自愿遵守相关规定。

7.其他需要特别约定的事项：_________。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：某快递公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方分拣中心从事邮件分拣工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的分拣中心。

三、工作时