2024年河南省许昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（实用）.docxVIP

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2024年河南省许昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:SDS

C:MBTI

D:16PFQ

答案：A

2.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:主体附加法

B:二元坐标法

C:形态分析法

D:焦点法

答案：C

3.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:阿什里德模式

B:持续发展型模式

C:系统型模式

D:咨询型模式

答案：A

4.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:上下班交通

B:工作时间

C:工资奖金福利待遇

D:自己重新创业

答案：A

5.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:要较真，但较真之后更要沟通

B:为了团结，别太较真

C:要增强灵活性，别太死较真

D:是否较真因人而异

答案：C

6.（）属于激励因子。

A:比较好的工作环境

B:稳定的薪酬

C:工作的安全感

D:工作的丰富化

答案：D

7.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。

A:3小时

B:4小时

C:6小时

D:5小时

答案：D

8.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:40

B:48

C:60

D:36

答案：B

9.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:7日

B:15日

C:10日

D:20日

答案：B

10.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。

A:考评结果

B:考评程序与方法

C:考评者和被考评者

D:考评指标

答案：C

11.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。

A:了解实情

B:批评主管

C:不理睬员工们的抱怨

D:让主管与员工沟通

答案：D

12.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:运作型

B:优质型

C:廉价型

D:创新型

答案：C

13.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:克制自己，不要养成别人那样的习惯

B:与大家一样上下班

C:严格要求自己，过一段时间再说

D:向单位领导提出加强管理的建议

答案：D

14.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:运营层

B:资源层

C:文化层

D:制度层

答案：C

15.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:咨询辅导

B:教育培训

C:问题诊断

D:方案设计

答案：A

16.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:传统

B:网状

C:双重

D:横向

答案：B

17.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:权力系统

B:决策系统

C:沟通系统

D:职能化系统

答案：D

18.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:麻木型

B:习惯型

C:直线型

D:书本型

答案：B

19.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:上级管理单位

B:社会保险行政部门

C:就诊医院

D:劳动争议调解仲裁机构

答案：B

20.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:两年

B:三年

C:一年

D:五年

答案：A

21.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:30%-50%

B:0.5

C:50%-100%

D:0.3

答案：C

22.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

A:收敛思维

B:联想思维

C:逻辑思维

D:发散思维

答案：A

23.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:N

B:WH

C:G

D:Y

答案：C

24.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:134-15倍

B:145-15倍

C:113-12倍

D:123-14倍

答案：B

25.(2017年5月)工会吸