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2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【夺分金卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:内部的一致性

B:外部的竞争力

C:员工的贡献率

D:薪酬管理体系

答案：C

2.EVA的红利库计划（）。

A:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案

B:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底

C:是基于绩效的年度奖金计划

D:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定

答案：A

3.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。

A:劝他别再做好事了

B:和自己关系不大，不会去管

C:鼓励他继续下去

D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持

答案：C

4.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:管控模式

B:管控基础

C:组织机构

D:集团战略

答案：B

5.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试看起来是什么

B:测试对被测试量的准确度

C:测试对同一被测量的准确度

D:测试实际测量的是什么

答案：A

6.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股比例为1／3～1／2

B:持股少于100%

C:持股未达50%

D:持有少量股份

答案：A

7.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:觉得他们在经验上不如自己

B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

C:认为他们会增加自己的竞争压力

D:觉得他们不该到这个单位来

答案：C

8.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。

A:考评程序与方法

B:考评指标

C:考评者和被考评者

D:考评结果

答案：C

9.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。

A:全员学习

B:团体学习

C:员工个人终身学习

D:学习工作化

答案：D

10.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍

B:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

D:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

答案：A

11.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:抽取绩效优秀员工

B:随机抽取员工

C:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

答案：D

12.促进同事支持的方法不包括（）。

A:在受训者之间建立联系网络

B:培训教师向受训者进行培训知识的转换

C:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

D:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

答案：B

13.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:稳定性

B:延迟性

C:公平性

D:潜在性

答案：D

14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:国家专利获得数量

B:新产品计划销售

C:新产品的开发周期

D:新产品的上市数量

答案：C

15.下列不属于人格测试方法的是（）。

A:M12TI

B:16PF

C:S14S

D:G11T12

答案：D

16.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:企业集团管控模式有广义和狭义之分

C:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

D:管控模式是指管理控制的标准模式

答案：A

17.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:股东责任

B:经济责任

C:伦理责任

D:法律责任

答案：D

18.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:六个月

B:一个月

C:三个月

D:两个月

答案：D

19.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本的价值计量

B:人力资本投资

C:人力资本的获得与配置

D:人力资本战略管理

答案：A

20.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:学习工作化

B:全员学习

C:员工个人终身学