2024年河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案【基础题】.docxVIP

专业精品河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:低；低

B:低；高

C:高；高

D:高；低

答案：C

2.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A:生产班次及倒班要求

B:看管岗位的负荷量

C:岗位危险与安全程度

D:实行兼职作业的可能性

答案：D

3.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。

A:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?

C:绩效考评是绩效管理的重要支撑点

D:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

答案：C

4.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务分类

B:招聘目的

C:招聘计划?

D:职务说明书

答案：D

5.职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

A:退出生产、工作岗位，解除劳动关系

B:退出生产、工作岗位，保留劳动关系

C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

答案：B

6.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

A:劳动法律规则

B:劳动法的基本原则

C:劳动法的首要原则

D:劳动纪律制度

答案：B

7.内部招聘中的局限是（）。

A:进入角色慢

B:近亲繁殖

C:招聘成本大

D:筛选难度大

答案：B

8.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）

A:培训时间短

B:费用低

C:以企业发展规划为依据

D:多种培训方法并用

答案：D

9.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）

A:(1)(2)(3)(4)(5)

B:(2)(1)(4)(3)(5)

C:(2)(1)(3)(5)(4)

D:(4)(2)(1)(3)(5)

答案：C

10.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

C:职业道德与职业技能无关联性?

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

11.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

A:归因

B:外因

C:知觉

D:内因

答案：B

12.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:按需培训原则?

B:战略性原则

C:多样性培训原则

D:长期性原则

答案：C

13.在面试活动中，面试考官始终处于()

A:辅助地位

B:从属地位

C:主导地位

D:引导地位

答案：C

14.关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。

A:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

C:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

D:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

答案：C

15.(2015年11月)（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:系统性

B:完整性

C:具体性

D:有效性

答案：C

16.(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。

A:2

B:3

C:1.25

D:1.5

答案：D

17.以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致

B:法律事实可以分为两类

C:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

D:任何事实都可以成为劳动法律事实

答案：D

18.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会救济

B:财产保险

C:失业保险

D:社会福利

答案：C

19.()是一个单位或组织中能级最低的层次。

A:管理层

B:执行层

C:操作层

D:决策层

答案：C

20.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

C