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2024年镇领导干部作风建设年全年工作总结

2024年是一个紧张而有挑战性的年份，对于我镇的领导干部

作风建设来说，也面临着许多重大考验和机遇。在全年的工作

中，我们始终坚持以党的十九大精神为指导，按照中央和省市委

的部署要求，不断加强领导干部的作风建设，努力为我镇的发展

事业做出应有的贡献。下面，我将对2024年全年工作进行总结，

以便我们能够及时发现问题、总结经验并制定下一步的工作计

划。

一、工作目标总结：

本年度，我们的工作目标主要集中在以下几个方面：一是坚

持党的领导，做好思想政治工作；二是加强党风廉政建设，推进

反腐败斗争；三是加强组织建设，提升干部队伍素质；四是创新

工作方法，推动经济社会发展；五是加强群众工作，保障人民群

众的合法权益。

二、取得的成绩总结：

1.在思想政治工作方面，我们坚持教育引导与制度建设并

重，充分发挥党员干部的先锋模范作用，严肃党内政治生活，加

强党员干部的思想教育和理论学习，推动全体党员干部树立正确

的价值观念和工作态度。

2.在党风廉政建设方面，我们坚持标本兼治，深入开展反腐

倡廉教育，推动全面从严治党向基层延伸。严格落实领导干部廉

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政档案，加强干部选拔任用的规范化和公开化，提高干部队伍的

廉洁自律意识。

3.在组织建设方面，我们注重加强党员干部的能力素质培养

和选拔任用工作，推动干部队伍建设的科学化、制度化和规范

化，提升各级领导干部的工作能力和管理水平。

4.在创新工作方法方面，我们积极响应国家政策，围绕全面

建设小康社会的目标，加大创新工作方法的力度，推动经济社会

发展。结合实际，在招商引资、项目建设和民生工程等方面取得

了一系列可喜的成绩。

5.在加强群众工作方面，我们积极倾听群众的意见和诉求，

坚持以人民为中心的发展思想，推动解决群众关心的热点难点问

题，保障人民群众的合法权益，为人民群众提供更好的服务。

三、存在的问题总结：

1.部分领导干部还存在工作作风不扎实，对待工作热情和责

任心不够，工作中流于形式、注重手续等问题；

2.部分领导干部个人修养和业务素质有待进一步提高，对新

时代的发展要求和工作方法不够敏感和理解，对市场经济和社会

管理等方面的知识掌握不深入；

3.党风廉政建设还存在薄弱环节，尤其是在反腐败和惩治腐

败方面，一些领导干部态度消极，防范意识不强；

4.有的领导干部在群众工作中做得不够细致，对群众的诉求

有时候回应不及时，导致群众对政府的认可度下降；

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5.在工作方法创新方面，还存在阳奉阴违、敷衍塞责等不良

现象，导致工作推进不力，影响了经济社会发展的速度和质量。

四、下一步工作计划：

1.进一步明确工作目标和任务，制定具体的工作计划，并按

照计划有序推进，确保各项工作顺利实施。

2.加强领导干部培训和教育工作，提高领导干部的业务水平

和管理能力。

3.加强党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸，加大

反腐败力度，营造风清气正的政治环境。

4.加强群众工作，建立定期听取群众意见的机制，加大对群

众诉求的回应力度，提高政府的服务水平。

5.加强工作方法创新，推动数字化和智能化管理体系建设，

促进工作的科学化和高效化。

6.加强对领导干部的日常监督和管理，对于工作不实、不力

的干部，要及时进行整改和调整。

总之，回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也

存在一些问题和不足。在新的一年，我们将继续加强领导干部作

风建设，不断提高工作水平和能力素质，以更好地为人民群众服

务，推动我镇经济社会的持续稳定发展。

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