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2024年河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:发散思维和收敛思维

B:类比思维和因果思维

C:逻辑思维和辩证思维

D:想象思维和联想思维

答案：A

2.下列不属于职业能力测试的是（）。

A:TAT

B:MAT

C:DAT

D:CAT

答案：A

3.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:1

B:0.5

C:0.25

D:2

答案：D

4.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）

A:试着去做

B:说明理由，推脱任务

C:征求自己最好的朋友的意见

D:接受任务，但对上司说明后果

答案：D

5.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:外部战略

B:业务战略

C:总体战略

D:职能战略

答案：C

6.ISO10015关注的焦点是()

A:企业培训制度

B:培训中的人

C:培训信息反馈

D:培训评估体系

答案：B

7.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

8.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:适应性、差异性、契约性、功利性

D:通达性、知识性、破损性、对等性

答案：A

9.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:一般系统

B:人力资本

C:交易成本

D:行为角色

答案：C

10.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:战略规划部

B:企业领导班子

C:人力资源部

D:财务部

答案：B

11.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价可低于授予日的公平市场价格

B:行权价是期权方案设计的关键

C:行权价可以等于现值

D:行权价可以高于现值

答案：A

12.（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:保险福利

B:绩效工资

C:基本工资

D:激励工资

答案：C

13.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:控股子公司制

B:直线制

C:直线职能制

D:事业部制

答案：D

14.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A:公力救济

B:劳动争议诉讼

C:社会救济

D:自力救济

答案：D

15.集体协商的特点不包括（）。

A:谈判主题的不确定性

B:谈判未来的不确定性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：A

16.()不属于发散思维。

A:颠倒思维

B:辐集思维

C:横向思维

D:逆向思维

答案：B

17.企业文化的整合功能是指（）

A:增强人们的归属意识

B:对人们起到整顿效用

C:抑制功能

D:激励作用

答案：A

18.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

A:动机

B:技能

C:社会角色

D:自我概念

答案：A

19.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:竞争策略

C:业务战略

D:总体战略

答案：D

20.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

B:前者属于欧美型，后者属于日本型

C:前者是法人联合体，后者是单体企业

D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

答案：C

21.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

A:人力资本理论

B:行为角色理论

C:一般系统理论

D:交易成本理论

答案：C

22.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:军事训练

C:企业管理人员训练

D:儿童游戏

答案：A

23.选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:升等考试法

B:综合加权法

C:评价中心法

D:配对比较法

答案：B

24.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:阿什里德模式

B: