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2024年河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:学习意愿

B:参与意愿

C:受训者的文化水平

D:学习氛围

答案：C

2.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO14000

B:ISO9001

C:ISO9000

D:ISO10015

答案：D

3.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

A:U型组织结构

B:H型组织结构

C:M型组织结构

D:V型组织结构

答案：D

4.(2018年5月)母子公司型的企业属于()

A:职能组织

B:直线参谋组织

C:直线组织

D:委员会组织

答案：B

5.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。

A:直观展示被试者的真实水平

B:考官与被试者之间可实现互动

C:场景能激发被试者的兴趣

D:被试者能获得身临其境体验

答案：B

6.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A:作业程序和短期战术性操作

B:长期发展战略与作业程序

C:短期战术性操作和员工

D:员工与长期发展战略

答案：A

7.投射技术大多数情况下运用于()。

A:社会心理研究

B:临床心理诊断

C:高级技术人员的选拔

D:高级管理人员的选拔

答案：B

8.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依赖性

B:合作性

C:依托型

D:互补性

答案：A

9.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。

A:绩效管理系统一级指标评价值

B:绩效管理系统总体评价值

C:绩效管理系统二级指标评价值

D:绩效管理系统三级指标评价值

答案：D

10.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判未来的不确定性

答案：A

11.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:134-15倍

B:113-12倍

C:123-14倍

D:145-15倍

答案：D

12.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:不去进修

B:进修，不考虑收入的事情

C:进修，并寻找增加收入的机会

D:进修学习，不想其他

答案：D

13.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。

A:心理紧张反应

B:紧张症状

C:心理压力源

D:心理控制源

答案：D

14.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:G

B:Y

C:WX

D:N

答案：D

15.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。

A:保持成员公司之间的协调

B:决定集团成员的生产计划

C:安排集团外的投资

D:决定成员公司领导层的人事问题

答案：B

16.()是员工流动最准确的预报器。

A:员工工作满意度

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工流动行为倾向

D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

答案：C

17.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:销售人员

B:管理人员

C:生产人员

D:专业技术人员

答案：D

18.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。

A:员工工作表现

B:员工竞争能力

C:员工综合实力

D:实际绩效

答案：B

19.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:关联公司（或关联协作企业）

B:集团公司

C:全资子公司（或控股公司）

D:参股公司

答案：C

20.你认为，企业员工们是（）

A:为发财而聚集在一起的

B:为梦想而走到一起的

C:为了生活而工作在一起的

D:为了增长本领来到一起的

答案：B

21.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）

A:社会性

B:主观性

C:客观性

D:历史性

答案：C

22.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:二元坐标法

B:主体附加法

C:焦点法

D:形态分析法

答案：D

23.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:财务部

B:企业领导班子

C:战略规划部

D:人力资源部

答案：B

24.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:日本模式