2024年河南省周口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库完整答案.docxVIP

专业精品河南省周口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省周口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库完整答案

第I部分单选题（50题）

1.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:同级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:上级考评

答案：B

2.绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点。

A:绩效面谈

B:确定绩效标准

C:评价实施

D:改进计划

答案：D

3.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.06

B:0.08

C:0.09

D:0.07

答案：C

4.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会福利

B:失业保险

C:财产保险

D:社会救济

答案：B

5.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A:规则?

B:标准

C:要求

D:内容

答案：D

6.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

A:它规定了劳动关系的调整规则

B:它规定了劳动关系的运行规则

C:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

D:它规定了劳动关系的内容

答案：C

7.由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

A:绩效管理目标设计

B:管理的总流程设计

C:绩效管理内容设计

D:管理的方法设计

答案：B

8.一般来说，（）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

A:背景调查

B:现场观测

C:面谈

D:书面调查

答案：D

9.灵活的工作时间制度不包括()

A:分职制

B:对班制

C:非全时工作制

D:弹性工作制

答案：B

10.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:校园招聘

B:内部招募

C:外部招募

D:网络招聘

答案：C

11.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A:人力资源费用

B:在职培训成本

C:人力资源管理费用

D:增加成本

答案：B

12.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

A:职业道德对职业技能具有统领作用

B:职业道德与职业技能无关联性

C:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

D:职业技能高低决定了职业道德素质的提高

答案：A

13.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A:资本市场

B:国家分配

C:劳动力市场

D:计划调节

答案：C

14.(2015年11月)计时工资制的优点不包括（）。

A:有利于提高自己业务水平

B:有利于提高出勤率

C:简单易行，适应性强，适用范围广

D:可以反映出同等级工作的劳动差别

答案：D

15.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A:企业生产技术进步

B:员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

C:员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

D:企业经营规模与方向的变化

答案：B

16.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A:招聘策略

B:工作分析

C:招聘计划

D:招聘需求

答案：D

17.(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A:法定条款

B:补充协议

C:专项协议

D:约定条款

答案：A

18.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。

A:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

B:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C:不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

D:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

答案：A

19.考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()

A:可操作性

B:可靠性

C:客观性

D:有效性

答案：B

20.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:内部回报

B:直接回报

C:外部回报

D:间接回报

答案：A

21.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:企业储蓄型养老保险

B:基本养老保险

C:企业补充养老保险

D:个人储蓄型养老保险

答案：D

22.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

A:排序形式

B:比例形式

C:等级形式

D:分值形式

答案：B

23.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）