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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月____元人民币，按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.2甲方为乙方提供____福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康。
第七条保密条款
7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
第八条合同的解除和终止
8.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。
8.2本合同到期或双方协商一致解除和终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第九条违约责任
9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
9.2甲方违反国家法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式。
2.合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等条款需详细填写，确保双方权益。
3.注意保密条款，确保乙方不会泄露甲方商业秘密。
4.明确合同解除和终止的条件及违约责任，以防止未来可能出现的纠纷。
5.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保了解并同意所有条款。
解决办法：
1.对于合同双方信息填写不准确的问题，应在签订合同前进行核实，确保信息无误。如有疑问，可咨询法律专业人士。
2.如合同条款有遗漏或需要修改，应及时补充或修改，并经双方确认。
3.对于保密条款，可设立专门的保密协议，明确保密内容和违约责任。
4.在合同中明确合同解除和终止的条件及违约责任，以避免未来因误解而产生的纠纷。
5.建议在签订合同前，由法律专业人士对合同进行审查，确保合同符合法律法规要求。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限。
5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作。
6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
8.休息休假：指劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。
9.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。
10.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
11.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密承担的保密责任。
12.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。
应用场合：
1.适用于2024延迟退休改革后，用人单位与劳动者之间建立人才培养关系时签订的劳动合同。
2.适用于各类企业、机关、事业单位与员工之间的人才培养、录用等情形。
补充条款：
1.人才培养计划：双方可约定具体的培养计划，包括培训内容、周期、评估方式等。
2.试用期限：如合同中包含试用期，应明确试用期限及试用期内的相关权利义务。
3.竞业限制：如双方同意设立竞
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