2024年河南省周口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精选答案.docxVIP

专业精品河南省周口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省周口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精选答案

第I部分单选题（50题）

1.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作技能

B:工作岗位

C:工作业绩

D:工作经验

答案：C

2.()是制定薪酬战略的第一步。

A:薪酬调查

B:对薪酬战略内涵进行分析

C:作出薪酬决策

D:制定薪酬制度体系

答案：B

3.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动争议

D:重大劳动安全事故

答案：B

4.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、简约性、价值性、资源性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:适应性、差异性、契约性、功利性

答案：C

5.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

A:员工的贡献率

B:内部一致性

C:薪酬体系管理

D:外部竞争性

答案：A

6.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:派遣单位和接受单位

B:派遣单位或接受单位

C:派遣单位

D:接受单位

答案：A

7.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工流入企业

B:员工企业内部流动

C:员工流出企业

D:员工轮岗

答案：B

8.WAI指标（）。

A:是具体的量化的

B:与能力相关

C:有职位层次之分

D:和业绩有一定关联

答案：D

9.属于保健因子的有（）

A:成就感

B:归属感

C:认同感

D:挑战性的工作机会

答案：B

10.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:发展

B:成熟

C:萌芽

D:成长

答案：C

11.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:决策层成员

B:公司经理

C:科技开发人员

D:所有员工

答案：B

12.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:累积性

B:收益递增性

C:创造

D:能动性

答案：A

13.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:效率目标

B:合法目标

C:合理目标

D:公平目标

答案：D

14.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:伦理责任

B:经济责任

C:股东责任

D:法律责任

答案：D

15.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由公司提出

B:大多数情况下是由个人提出

C:可以由员工个人提出

D:是指员工在一个跨国公司内部的变动

答案：B

16.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:顺序法

B:对比法

C:分位法

D:逆序法

答案：D

17.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:财务

B:内部流程

C:学习和成长

D:客户

答案：B

18.关于薪酬的表述，错误的是（）

A:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异

B:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围

C:医疗保险属于非货币性薪酬

D:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

答案：D

19.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:书本型

B:习惯型

C:麻木型

D:直线型

答案：B

20.目标管理的首要步骤是（）。

A:建立企业内部奖惩制度

B:针对考核目标进行评价

C:建立完整的目标体系

D:要求主管人员进行授权

答案：C

21.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

B:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

C:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

答案：C

22.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。

A:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素

B:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成

C:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型

D:结构形式相同

答案：A

23.—般而言，ESO的主要对象是（）。

A:全体员工

B:公司总经理

C:科技开发人员

D:中层经理

答案：B

24.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。