2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【最新】.docxVIP

专业精品河南省三门峡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.培训评估属于（）中的内容。

A:培训管理体系

B:培训课程体系

C:培训实施体系

D:培训战略体系

答案：A

2.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:工资效益理论

B:薪酬差异理论

C:信号工资理论

D:效率工资理论

答案：A

3.ISO10015关注的焦点是()

A:培训中的人

B:企业培训制度

C:培训评估体系

D:培训信息反馈

答案：A

4.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。

A:权威型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:直线型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：D

5.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

A:N

B:B

C:Y

D:F

答案：D

6.（）是衡量测试有效性的指标。

A:常模

B:标准化

C:效度

D:信度

答案：C

7.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是潜在的.深层次的特征

B:胜任特征必须是可衡量和比较的

C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

D:胜任特征是岗位的基本要求

答案：D

8.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

B:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

C:母公司子公司一工厂形式中的母公司

D:经理会一公司一工厂形式中的经理会

答案：C

9.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A:投资策略

B:市场策略

C:参与策略

D:吸引策略

答案：C

10.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

A:盒型模型

B:簇型模型

C:锚型模型

D:层级式模型

答案：A

11.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:问卷说明

B:问卷主体

C:意见征询

D:基本信息

答案：C

12.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资增长幅度

B:工资结构

C:奖金水平

D:工资等级

答案：A

13.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动争议

C:劳资冲突

D:重大劳动安全事故

答案：D

14.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。

A:考评程序与方法

B:考评结果

C:绩效指标

D:考评者与被考评者

答案：D

15.（）属于职业能力测试

A:TAT

B:SCII

C:MAT

D:SDS

答案：C

16.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:绩效工资

B:基本工资

C:短期激励工资

D:长期激励工资

答案：A

17.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:12

B:3

C:6

D:24

答案：A

18.关于读书，你的看法是（）。

A:现在的书籍太多太烂，不值得读

B:读书不如朋友间的交谈收获大

C:读与工作相关的书，对自己提升较快

D:读书加上思考才是真正的读书

答案：D

19.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。

A:职工协商

B:专项协商

C:企业协商

D:集体协商

答案：D

20.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:决策层成员

C:所有员工

D:公司经理

答案：D

21.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:合法性

B:稳定性

C:延迟性

D:潜在性

答案：D

22.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高

A:财务管控型

B:运作型

C:资本经营型

D:战略型

答案：B

23.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:构建岗位胜任特征模型

B:战略目标的分解

C:调查员工的工作态度

D:了解员工的发展需求

答案：A

24.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）

A:升职时

B:签订绩效合同时

C:受聘时

D:每年业绩评定时

答案：B

25.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。

A:把经营者