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聘任村长助理的合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：__________，地址：__________，联系方式：__________。

乙方（应聘方）：__________，地址：__________，联系方式：__________。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定，甲方决定聘任乙方担任村长助理。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、聘任职位及职责

1.聘任职位：村长助理。

2.职责：协助村长处理村庄日常事务，包括协助制定村庄发展规划、协调村民关系、处理村庄纠纷等。同时，要积极参与村庄的公益事业和社会活动，为村庄的发展贡献力量。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇

1.工资构成：基本工资加绩效工资。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行评定，具体数额由甲方确定。

2.支付方式：工资按月支付，乙方在收到工资后应及时签字确认。

3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

3.乙方应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。如因工作失误或失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同的变更和解除

1.本合同一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在聘任期间如有严重违反工作纪律或失职行为，甲方有权单方解除本合同并不承担任何赔偿责任。

3.乙方在聘任期间如需提前解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。如未提前申请而擅自离职的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：__________（签字/盖章）

日期：__________年______月______日

乙方（应聘方）：__________（签字/盖章）

日期：__________年______月______日

篇2

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为村长助理事宜，签订本合同。

一、聘任期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

1.协助村长处理村民日常事务，包括村民会议的组织、决议的实施以及村民日常事务的管理等。

2.负责村民意见的收集与反馈，及时向村长反映村民的需求和意见。

3.协助村长开展村民教育和文化活动，提高村民的文化素质。

4.负责村庄环境卫生管理，组织村民开展环境卫生整治工作。

5.协助村长做好村庄安全工作，维护村庄的治安稳定。

6.履行村长交办的其他职责。

三、待遇与保障

1.乙方在聘任期间享受每月____元的工资待遇。

2.乙方在聘任期间享受与村民同等的福利待遇。

3.乙方在聘任期间享有每年____天的带薪休假。

4.乙方在聘任期间享有与村民相同的医疗保障。

5.乙方在聘任期间享有与村民相同的养老保险待遇。

6.乙方在聘任期满后可以享受与村民相同的离任补助。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未认真履行工作职责或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

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