2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案【名师系列】.docxVIP

专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）

A:0.1

B:0.2

C:0.15

D:0.25

答案：B

2.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:每月制度工作时间为20.83天

B:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

C:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

答案：D

3.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:是补偿性的劳动报酬

B:具有单一性

C:具有较大的灵活性

D:具有多样性

答案：D

4.(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（）

A:提高员工的综合素质

B:改善员工的工作质量

C:提高员工的职业素质

D:增强员工职业稳定性

答案：C

5.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:调整不同员工薪酬项目的构成

B:工资结构设计与完善

C:薪酬支付形式设计

D:薪酬等级标准设计

答案：B

6.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:爱国

B:敬业

C:无私

D:奉献

答案：A

7.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

A:培训教师

B:人力资源部门

C:后勤保障部门

D:主管

答案：A

8.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A:复杂性

B:动态性

C:多维性

D:多因性

答案：A

9.劳动卫生规程不包括()

A:职业病防治

B:防止有毒有害物质危害

C:防暑降温和防冻取暖

D:传染病防治

答案：D

10.(2016年11月)（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A:绩效计划

B:绩效沟通

C:绩效反馈

D:绩效诊断

答案：B

11.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:责任感考评

B:工作热情考评?

C:开拓性考评

D:工作态度考评

答案：D

12.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

A:30日

B:60日

C:20日

D:15日

答案：A

13.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:可操作性与精确性

B:全面性与完整性

C:相关性与有效性?

D:公正性与客观性

答案：D

14.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效指导面谈

B:绩效总结面谈

C:绩效考评面谈

D:绩效计划面谈

答案：A

15.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A:40小时

B:20小时

C:30小时

D:36小时

答案：D

16.()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

A:专业分工

B:工作地组织

C:车间

D:作业组

答案：D

17.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。

A:省级

B:地方级

C:市级

D:同级

答案：D

18.以下关于兼职的说法错误的是()

A:可扩大劳动者的知识面

B:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

C:主要限于少数岗位采用

D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

答案：C

19.工作岗位评价的目的是（）。

A:确定薪酬标准

B:确定每个岗位的相对价值

C:确定每个岗位的定员

D:确定每个岗位的工作任务、职责

答案：B

20.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）

A:经济性福利

B:岗位津贴

C:过节福利

D:补贴

答案：D

21.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:1.5

B:3

C:1.25

D:2

答案：A

22.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和暂时性

B:绝对性和时间性

C:相对性和时间性

D:绝对性和暂时性

答案：C

23.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

C: