2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（综合题）.docxVIP

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:再造性想象训练

D:幻想性想象训练

答案：A

2.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。

A:谁都有需要帮助的时候

B:合作是从业人员成长的保障

C:尊重与理解是为人处世的重要原则

D:创新具有极其重要的作用

答案：B

3.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:一

B:四

C:二

D:三

答案：C

4.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：A

5.建立工作态度指标的主要目的是（）。

A:考查相关指令是否正确

B:考评员工的努力程度和认真程度

C:判断企业分工是否科学

D:侧面分析工作环境是否良好

答案：B

6.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:光脚的不怕穿鞋的

B:走自己的路，让别人说去吧

C:觉得无路可走

D:路在脚下，慢慢摸索

答案：B

7.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。

A:良好的组织形象

B:增强员工的工作成就感

C:岗位的稳定性和安全性

D:保持工作、学习和生活的平衡

答案：B

8.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:吸引策略

B:参与策略

C:投资策略

D:控制策略

答案：A

9.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A:市场领先型

B:内部一致性

C:外部竞争性

D:员工贡献率

答案：D

10.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：B

11.生活自理障碍程度分为()个等级。

A:五

B:三

C:十

D:七

答案：B

12.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

A:300人

B:400人

C:100人

D:200人

答案：D

13.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下

A:协作进行原则

B:利益整合原则

C:机会均等原则

D:全面评价原则

答案：C

14.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

A:每个员工都有福利限额

B:选择福利项目有购买价格

C:核心福利项目可以随意选择

D:超出的差额需要折成现金由员工支付

答案：C

15.辅导下属适合采用（）。

A:同级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:上级考评

答案：D

16.自然流出不包括（）。

A:主动辞职

B:意外死亡

C:伤残后离职

D:退休

答案：A

17.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。

A:以人力资源规划为指导

B:满足培训需求多样化和层次化的要求

C:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题

D:从企业的战略目标出发

答案：A

18.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

B:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

C:经营者给予对方折扣的，可以不入账

D:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

答案：A

19.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:投资策略

B:优质策略

C:廉价策略

D:创新策略

答案：B

20.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:技能操作型发展

B:专业技术型发展

C:专业技术与管理型发展

D:企业管理型发展

答案：A

21.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:是否有主持人

B:专家人数

C:是否匿名评议

D:是否需达成统一意见

答案：C

22.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

C:设备的形式可以改变

D:同行业人员具有多标准工资率

答案：C

23.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共