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2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作指导法

B:个别指导法

C:特别任务法

D:工作轮换法

答案：C

2.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。

A:规范功能

B:发展功能

C:激励功能?

D:沟通功能

答案：B

3.在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

A:负向激励策略

B:预防性策略

C:制止性策略

D:正向激励策略

答案：A

4.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:国有控股企业

B:外商投资企业

C:集体企业

D:私营企业

答案：A

5.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

A:价值观

B:学习过程

C:个性与感知

D:需要层次

答案：D

6.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:1.5

B:3

C:1

D:2

答案：B

7.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:杂志

B:因特网

C:广播电视

D:报纸

答案：C

8.企业员工统计包括（）。

A:人数统计和职位统计

B:人数统计和结构统计

C:人数统计和学历统计

D:学历统计和职位统计

答案：B

9.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

A:静态管理

B:动态管理

C:权威管理??

D:权变管理

答案：B

10.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。

A:知觉观

B:综合观

C:行为观

D:结果观

答案：A

11.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:双向选择

B:劳动力市场

C:雇主的选择

D:国家安排

答案：B

12.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。

A:160元

B:260元

C:128元

D:140元

答案：D

13.对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。

A:上岗后

B:初试与复式的间隙

C:面试前

D:面试后与上岗前的间隙

答案：D

14.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:绝对性和暂时性

B:绝对性和时间性

C:相对性和暂时性?

D:相对性和时间性

答案：D

15.员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。

A:用人所长，人适其岗

B:任人唯贤，严爱相济

C:严爱相济，用人不疑

D:用人不疑，任人唯贤

答案：A

16.人才交流中心的特点不包括()

A:针对性强

B:一般建有人才资料库

C:适于热门人才的招聘

D:费用低廉

答案：C

17.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:明确告诉对方，自己无法办到

B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

C:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

D:告诉对方是因自己太忙导致的

答案：C

18.()通常指员工超额劳动的报酬。

A:薪金

B:工资

C:收入

D:奖励

答案：D

19.紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。

A:削减；降低

B:增加；降低

C:削减；提高

D:增加；提高

答案：C

20.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:团体思维

B:逆向思维

C:惯性思维

D:发散思维

答案：A

21.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:诚实守信

B:公忠为国

C:爱岗敬业

D:自强不息

答案：A

22.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:24

B:12

C:15

D:6

答案：B

23.按劳动定额编制的综合程度，