2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（夺冠）.docxVIP

专业精品河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:以量求质原则

B:综合改善原则

C:自由畅想原则

D:延迟批判原则

答案：C

2.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

A:最终落实到内部流程的改善

B:企业更加应看重内部的评价

C:各指标要求能够准确量化

D:使财务指标与非财务指标达到平衡

答案：D

3.评价薪酬制度的目的不包括（）。

A:实现员工参与职能

B:不断完善薪酬激励方案

C:提出更适合企业的薪酬激励方案

D:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

答案：A

4.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:所有员工

B:科技开发人员

C:公司经理

D:决策层人员

答案：C

5.（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:跟随型

C:混合型

D:滞后型

答案：A

6.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:效率

B:公平

C:成本

D:合法

答案：A

7.需要专家进行匿名评分的方法是()

A:编码字典法

B:相关分析

C:德尔菲法

D:频次选罢法

答案：C

8.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。

A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

C:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

答案：C

9.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。

A:战略上的优势

B:技术创新的优势

C:规模经济优势

D:“垄断”优势

答案：B

10.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:建设

B:参与

C:维护职工合法权益

D:教育

答案：A

11.企业大学发展的最终模式是（）

A:战略联合型组织模式

B:阿什里德模式

C:合作型组织模式

D:持续发展型模式

答案：A

12.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会整合

B:社会有序

C:社会发展

D:社会稳定

答案：D

13.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我特质

B:社会角色

C:自我认识

D:知识

答案：D

14.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:个人地位

B:职位安全

C:激励工资

D:晋升机会

答案：C

15.()不属于发散思维。

A:横向思维

B:逆向思维

C:辐集思维

D:颠倒思维

答案：C

16.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A:项目团队

B:流程团队

C:平行团队

D:临时团队

答案：C

17.经济性福利不包括（）

A:企业年金

B:福利保险

C:住房补贴

D:培训机会

答案：D

18.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A:独特性

B:—致性

C:稳定性

D:特征性

答案：B

19.（）的企业适合防御型战略。

A:所处行业开始衰退，自身实力较弱

B:所处行业开始衰退，自身实力较强

C:所处行业发展良好，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：A

20.（）是整个集团工作流程的支撑系统。

A:集团战略

B:总部组织结构

C:母子公司

D:责权对等

答案：B

21.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:凿壁借光

B:童叟无欺

C:知耻后勇

D:程门立雪

答案：B

22.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:考察内容范围受限

B:经济性较差

C:评分比较困难

D:受书面表达能力限制

答案：A

23.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:14岁

B:16岁

C:18岁

D:15岁

答案：A

24.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A:点子靠别人，执行靠自己

B:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

C:战略问题不重要，策略问题重要

D:点子不重要，执行力重要

答案：D

25.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:创新

B:关注品质

C:成本控制