2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（能力提升）.docxVIP

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2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A:平行团队

B:流程团队

C:技术团队

D:项目团队

答案：B

2.劳动争议诉讼是权利（）方式。

A:自力救济

B:合力求济

C:公力救济

D:社会救济

答案：C

3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。

A:个体属性

B:社会属性

C:中介属性

D:发展属性

答案：C

4.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:效率目标

B:合理目标

C:公平目标

D:合法目标

答案：A

5.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

B:绩效管理制度需要做哪些修改调整

C:各绩效子系统间相互配合协调的情况

D:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

答案：A

6.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。

A:过程监测

B:进度控制

C:人员激励

D:战略导向

答案：D

7.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:NNI

答案：A

8.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动安全事故

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动争议

D:劳资冲突

答案：A

9.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:反垄断法

B:市场竞争

C:产业组织政策

D:共同投资

答案：D

10.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）

A:多样性战略

B:进攻型战略

C:扭转型战略

D:防御性战略

答案：A

11.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:酗酒问题

C:工作压力

D:法律纠纷

答案：B

12.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:员工保险福利

B:基本工资

C:绩效工资

D:激励工资

答案：C

13.职业道德的最基本的要求是（）。

A:服务群众

B:爱岗敬业

C:诚实守信

D:办事公道

答案：B

14.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:SDS

C:MBTI

D:16PFQ

答案：A

15.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制

A:有限原则

B:广泛参与原则

C:持股自愿原则

D:按劳分配原则

答案：A

16.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。

A:是企业的核心员工

B:是企业培训的重点人群

C:主动离职的比例较高

D:应与企业签订固定期限合同

答案：C

17.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：C

18.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:领先型

C:跟随型

D:滞后型

答案：B

19.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:背景调查

B:笔试

C:筛选申请表

D:面试

答案：A

20.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:强调员工技能的专一性

B:外部进入企业的入口有限

C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

D:一般出现在大中型企业

答案：A

21.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:知识性、益智性、对等性、资本性

B:知识性、智慧性、破损性、资质性

C:通识性、合约性、平等性、资源性

D:通识性、智慧性、止损性、资质性

答案：D

22.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:觉得他们不该到这个单位来

B:认为他们会增加自己的竞争压力

C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

D:觉得他们在经验上不如自己

答案：B

23.股票期权的行使一般不超过（）。

A:1年

B:10年

C:3年

D:5年

答案：B

24.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本具有整合与协同效应

B:人力资本管具有多层级结构

C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

答案：C

25.经营者要缴纳