2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（A卷）.docxVIP

专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()

A:概述

B:总则

C:附则

D:主文

答案：A

2.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()

A:发放调查问卷

B:向培训师致谢

C:评估培训效果

D:引导学员心态

答案：D

3.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A:在职的博士生

B:校园招聘的学生

C:归国的学生

D:在职的研究生

答案：B

4.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最高；强制性

B:最低；强制性?

C:最低；非强制性

D:最高；非强制性

答案：B

5.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:战略性原则

B:多样性培训原则

C:按需培训原则

D:长期性原则

答案：B

6.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:低；高

B:高；高

C:高；低

D:低；低

答案：B

7.(2015年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A:薪金

B:奖金

C:工资

D:薪资

答案：C

8.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳务关系

B:劳动关系

C:合作关系

D:雇佣关系

答案：B

9.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为社会做点事情

B:为了生活

C:成为有钱的人?

D:不让所学的知识闲置

答案：A

10.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:养老保险

B:医疗保险

C:工伤保险

D:失业保险

答案：B

11.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:集体合同

B:劳动法律法规

C:劳动合同

D:劳动规章制度

答案：B

12.(2018年11月)（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

A:离岗

B:自助

C:外部

D:脱岗

答案：C

13.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

A:调查研究方法

B:实证研究方法

C:规范研究方法

D:比较研究方法

答案：C

14.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:外商投资企业

B:国有控股企业

C:私营企业

D:集体企业

答案：B

15.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

B:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

C:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

D:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

答案：A

16.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:终止

B:变更

C:无效

D:解除

答案：D

17.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业能力

B:职业知识

C:人文素养

D:职业技术

答案：D

18.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

A:主管

B:培训教师

C:人力资源部门

D:后勤保障部门

答案：B

19.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工保险台账

B:员工登记表

C:医疗期台账

D:员工培训台账

答案：A

20.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A:战略规划

B:制度规划

C:费用规划

D:组织规划

答案：A

21.(2017年11月)背景调查的内容应（）

A:迅速、有效

B:简单、明了

C:周全、详尽

D:简明、实用

答案：D

22.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A:4个月

B:5个月

C:12个月

D:3个月

答案：D

23.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。

A:费德勒

B:明茨伯格

C:赫塞

D:布兰查德

答案：A

24.雇