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2024年河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库汇编

第I部分单选题（50题）

1.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

B:职工困难捐助的费用

C:单位组织的集体活动费用

D:职业培训费用

答案：A

2.消费者市场是现代营销理论研究的()。

A:主要参考

B:主要目标

C:主要内容

D:主要对象

答案：D

3.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:经济性福利

B:非经济性福利

C:津贴和补贴

D:直接薪酬

答案：B

4.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:影响员工的工作

B:对培训者的面谈技巧要求高

C:不能激发受训者的学习热情

D:会占用培训者大量时间

答案：C

5.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()

A:指向性

B:针对性

C:多维性

D:导向性

答案：B

6.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:函件调查询问法

B:会议调查询问法

C:问卷调查询问法

D:当面调查询问法

答案：A

7.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:罪有应得，但值得同情

B:法律应网开一面，不予处罚

C:法盲

D:难为此人

答案：A

8.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:培训奖惩

B:考核受训者

C:考核培训教师

D:培训

答案：C

9.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.05

B:0.06

C:0.02

D:0.04

答案：C

10.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:薪资

B:报酬

C:薪金

D:奖金

答案：B

11.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。

A:招聘

B:要约

C:求职

D:承诺

答案：B

12.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:是一种非生产性投资

B:投资直接提高人的劳动生产力

C:投资主体可以是国家或个人

D:投资对象是人

答案：A

13.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:促进员工现在和未来工作绩效的提高

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

14.以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

A:工作量

B:计件单价的高低

C:提成比例

D:合格产品数量

答案：C

15.()木属于案例研究法。

A:案例分析法

B:个案分析法

C:事件处理法

D:工作指导法

答案：D

16.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A:最终能够有效地改善企业的经营业绩

B:促进员工现在和未来工作绩效的提高

C:以员工的职业生涯规划为出发点

D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

答案：C

17.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:领导不重视

B:招聘人员素质不高

C:招聘申请表的发放?

D:招聘人员的错误观念

答案：C

18.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:平等

B:隶属

C:协商

D:合作

答案：B

19.（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A:工作效率

B:出勤时间利用率

C:工作日利用率

D:出勤率

答案：B

20.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:90人

B:40人

C:100人

D:50人

答案：D

21.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A:考评者的下属

B:外部人员

C:同事

D:上级主管

答案：D

22.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:环境因素

B:社会因素

C:组织因素

D:人际因素

答案：B

23.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:心理测试是可信