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2024年河北省石家庄市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库完整答案

第I部分单选题（50题）

1.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A:业绩考评

B:工作态度考评

C:工作热情考评?

D:能力考评

答案：C

2.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。

A:1～2月

B:3～5月

C:1～2年

D:2～3年

答案：C

3.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

B:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

D:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

答案：D

4.企业组织信息的应用不包括（）。

A:信息的检索

B:信息的存储

C:信息的收集

D:信息的传输

答案：C

5.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

A:绩效沟通

B:绩效反馈

C:绩效改善

D:绩效诊断

答案：D

6.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:④①③②

B:①②③④

C:③①④②

D:③②①④

答案：B

7.王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()

A:解除劳动合同，但需提前30日书面通知

B:很难确定

C:解除劳动合同，不必提前30日书面通知

D:不得解除劳动合同

答案：D

8.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A:稳定和改革

B:冒险和进取

C:冒险和创新

D:稳定和创新

答案：C

9.出勤率的计算公式是实际出勤工时／（）×100％。

A:法定工时

B:全勤工时

C:制度工时

D:制度缺勤工时

答案：C

10.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。

A:地方级

B:同级

C:省级

D:市级

答案：B

11.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:人力资源管理费用

B:保险福利项目

C:工资项目

D:人工成本

答案：A

12.售前服务的内容不包括()

A:提供咨询

B:协助选购

C:提供资料

D:提供零件

答案：D

13.(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A:民主管理制度

B:劳动法律法规

C:劳动合同

D:集体合同

答案：C

14.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()

A:公正性与客观性

B:相关性与有效性

C:明确性与具体性

D:全面性与完整性

答案：C

15.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以下

B:1万元以上10万元以下

C:10万元以上

D:5000元以上1万元以下

答案：B

16.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:社会因素

C:组织因素

D:环境因素

答案：B

17.绩效考评是绩效管理活动的()

A:关键环节

B:结束环节

C:管理环节

D:中心环节

答案：D

18.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

A:节日

B:假日

C:探亲假

D:探友假

答案：D

19.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()

A:投资效益原则

B:按需培训原则

C:学以致用原则

D:实践培训原则

答案：D

20.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘人员

B:招聘计划

C:招聘需求

D:招聘岗位

答案：C

21.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:忠诚度

B:满意度

C:信仰度

D:认可度

答案：A

22.（）是劳动权的核心。

A:择业权和劳动报酬权

B:就业权和择业权

C:休息休假权和劳动保护权

D:劳动保护权和职业培训权?

答案：B

23.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为社会做点事情

B:为了生活

C:不让所学的知识闲置

D:成为有钱的人?

答案：A

24.(2015年5月)()是企业财产的人格化