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2024年河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:四次等比

B:二次等比

C:依次递减

D:递减加价

答案：D

2.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。

A:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

B:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

C:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

D:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

答案：C

3.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:内部流程类

B:人力资本类

C:客户类

D:财务类

答案：D

4.期权的行权期限一般不超过（）。

A:5年

B:3年

C:10年

D:20年

答案：C

5.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。

A:建立共同的愿景

B:将团队作为最基本的创造力单位

C:支持每个员工充分地进行自我发展

D:将决策权延伸到组织底层

答案：D

6.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:减分考评法

B:0－1法

C:区间计分法

D:说明法

答案：B

7.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:必然结果

B:重要前提

C:必然要素

D:必然要求

答案：A

8.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:战略联合型组织模式

B:合作型组织模式

C:独立型组织模式

D:指导型组织模式

答案：C

9.属于非自愿流出的是（）

A:退休

B:停薪留职

C:经济性裁员

D:伤残

答案：C

10.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

C:向领导请假，早一点赶去约会

D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

答案：A

11.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。

A:时代表征性

B:法制强制性

C:价值差异性

D:社会规定性

答案：C

12.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:走自己的路，让别人说去吧

B:光脚的不怕穿鞋的

C:路在脚下，慢慢摸索

D:觉得无路可走

答案：A

13.5W1H法的实施程序不包括（）。

A:将发现的疑点、难点列出

B:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问

C:方案综合和选择

D:讨论分析，寻找改进措施

答案：C

14.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:—致性

D:特征性

答案：C

15.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:指标单一,调整起来比较简单

B:可以有效控制管理者短期行为

C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

D:反映的利润是真正的利润

答案：A

16.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的信息分析

B:总体的方法分析

C:总体的功能分析

D:总体的结果分析

答案：D

17.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

C:内外系统的配套性和协同性

D:定编定岗定员标准化程度

答案：D

18.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:思想道德

B:个性

C:知识与经验

D:能力

答案：B

19.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:—个人只要有才，就有了道德资本

B:德行居主导地位，对才能起统领作用

C:“才”和“德”是对立统一的关系

D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

答案：B

20.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WX

C: