2024年重庆市成都市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（黄金题型）.docxVIP

专业精品重庆市成都市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市成都市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:企业年金

B:住房补贴

C:福利保险

D:培训机会

答案：D

2.企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:参股公司

B:关联企业

C:集团公司

D:控股子公司

答案：A

3.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:给付之诉

B:变更之诉

C:确认之诉

D:请求之诉

答案：B

4.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:意见征询

B:问卷说明

C:主体部分

D:基本信息

答案：A

5.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:逻辑思维和辩证思维

B:类比思维和因果思维

C:想象思维和联想思维

D:发散思维和收敛思维

答案：D

6.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:资源基础理论

B:人力资本理论

C:交易成本理论

D:行为角色理论

答案：C

7.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:企业

C:社会和环境

D:团队

答案：C

8.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

B:企业是否真正理解和认识了自身状况

C:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

D:企业是否真正理解和认识了现代培训

答案：B

9.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:系统层次划分的合理性

B:信息系统的安全稳定性

C:系统内部各环节设置的合理性

D:绩效信息的客观完整性

答案：A

10.以下说法正确的是()。

A:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效

B:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效

C:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效

D:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效

答案：D

11.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。

A:EOS

B:ESO

C:SEO

D:OSE

答案：B

12.属于非自愿流出的是（）

A:停薪留职

B:伤残

C:经济性裁员

D:退休

答案：C

13.()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

A:基础性胜任特征

B:组织胜任特征

C:概念胜任特征

D:元胜任特征

答案：D

14.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

B:公司各级领导亲自参与监督

C:统一使用指纹报到器

D:大幅度提高迟到早退者的处罚金额

答案：C

15.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:社会保障

B:劳动关系

C:基本人权

D:就业与失业

答案：C

16.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工组织理事会

B:国际劳工局

C:国际劳工大会

D:国际劳工组织监事会

答案：C

17.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:工资效益理论

B:薪酬差异理论

C:信号工资理论

D:效率工资理论

答案：A

18.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有助于保持工作的连续性

B:能够节约时间和管理成本

C:有利于保持队伍的稳定

D:有利于激发创新和活力

答案：D

19.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:家庭暴力

B:离婚

C:酗酒

D:心情抑郁

答案：C

20.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:财务

B:学习和成长

C:客户

D:内部流程

答案：D

21.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:依样画瓢

B:融会贯通

C:自我管理

D:举一反三

答案：B

22.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:一致性

B:特征性

C:独特性

D:稳定性

答案：A

23.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

B:向领导请假，早一点赶去约会

C:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

D: