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劳动合同法工资范本）8篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本合同。

二、本合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方应当遵循合法、公平、自愿的原则，协商一致，诚实履行。

三、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、试用期：本合同自签订之日起，前____个月为试用期。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

六、甲方安排乙方从事____工作，乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。

七、甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应当服从甲方的安排，完成调整后的工作任务。

第四章工作时间和休息休假

八、甲方实行每周工作____小时的工作制度。乙方的工作岗位实行标准工时制，每周工作____小时，每日工作____小时。

九、乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。具体假期种类和时长按照法律法规和甲方规定执行。

第五章劳动报酬

十、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为____元。具体工资构成和数额以甲方工资表为准。

十一、甲方可以根据市场情况和企业经营状况，调整乙方的工资水平。乙方工资增长办法按照法律法规和甲方规定执行。

十二、甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

第六章社会保险和福利待遇

十三、甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当自行承担个人部分的社会保险费。

十四、甲方可以根据企业经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

第七章劳动合同解除和终止

十五、双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方并支付相应的赔偿金。

十六、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

8.甲方因生产经营发生严重困难或者进行裁员而解除劳动合同的。

十七、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因本法第十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：______________。

2.乙方的工作地点为：______________。

3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应当遵守法律法规的规定，并保障乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式向乙方支付工