2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【模拟题】.docxVIP

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2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【模拟题】

第I部分单选题(50题)

1.如果你只是一名公司普通工作人员,平时和朋友、同事聚会时,你一般会()。

A:对方问起单位里的事情时,会把话题岔开

B:对方不问,自己从不会主动说起单位里的事情

C:乐意把单位的事情讲给他们听

D:简要说说单位里的事情

答案:A

2.(2015年5月)()不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:股权拥有

C:经营范围

D:市场竞争

答案:D

3.按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A:内涵

B:情境

C:区分标准

D:主体

答案:D

4.下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。

A:为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

B:忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

C:能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

D:员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

答案:C

5.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:整体指标

B:辅助指标

C:否决指标

D:主要指标

答案:C

6.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:内部一致性

B:外部竞争性

C:员工贡献率

D:市场领先型

答案:C

7.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:书本型

B:麻木型

C:习惯型

D:直线型

答案:C

8.(2016年5月)从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。

A:技能操作型

B:专业技术与管理型

C:专业技术型

D:企业管理型

答案:C

9.采用参与策略的企业一般与()的企业文化相匹配

A:家族式+市场式

B:家族式+发展式

C:发展式+市场式

D:官僚式+家族式

答案:A

10.()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判是否有结果

B:企业本身的销售和利润

C:谈判的结果是什么

D:谈判会延续多长时间

答案:B

11.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是()企业文化。

A:市场式+发展式

B:官僚式+市场式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案:B

12.SA8000规定标准工作周不得经常超过()小时。

A:40

B:60

C:36

D:48

答案:D

13.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:相关分析法

B:专家小组法

C:问卷调查法

D:事件访谈法

答案:A

14.员工持股需要至少()的员工参与。

A:0.7

B:0.6

C:0.8

D:0.5

答案:A

15.人民法院在立案之日起()日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起()日内可以提出答辩状。

A:3,5

B:5,15

C:5,7

D:7,15

答案:B

16.()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO10015

B:ISO9001

C:ISO14000

D:ISO9000

答案:A

17.()是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上,并且是建立在动态性质资源,如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:经营战略

B:职能战略

C:外部导向战略

D:内部导向战略

答案:D

18.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的()方面的指标。

A:内部流程

B:学习和成长

C:财务

D:客户

答案:A

19.()薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

A:混合型

B:领先型

C:滞后型

D:跟随型

答案:A

20.股票期权的行权价()会对经理班子产生最大压力。

A:高于现值10%

B:低于现值10%

C:高于现值20%

D:低于现值0%

答案:C

21.()模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:Y

C:N

D:G

答案:C

22.人民法院在立案之日起()日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日之内提出答辩状,也可以不事先答辩。

A:5

B:15

C:10

D:7

答案:A

23.()模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:Y

D:WX

答案:A

24.()是一种高度集权的总部,总部从集团的战略规划以决策的具体实施,都要作决定。

A:资本经营型总部

B:管控型总部

C:战略型总部

D:运作型总部

答案:D

25.企业在劳动力需求上的独占性大

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