2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（最新）.docxVIP

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2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。

A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

B:事业部领导人不得在集团本部兼职

C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D:事业部获得的利润可以自主支配

答案：C

2.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:工作本身

B:组织中人际关系

C:组织结构与气候

D:职业发展

答案：C

3.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工持股自愿原则

B:内部员工股不享有股票权

C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

答案：B

4.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:从众型思维障碍

B:自卑型思维障碍

C:权威型思维障碍

D:直线型思维障碍

答案：C

5.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:基本工资

B:绩效工资

C:保险福利

D:激励工资

答案：A

6.关于节约，理解正确的是（）。

A:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任

B:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性

C:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念

D:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约

答案：B

7.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:资源层

B:文化层

C:制度层

D:运营层

答案：B

8.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

B:前者属于欧美型，后者属于日本型

C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

D:前者是法人联合体，后者是单体企业

答案：D

9.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到3小时

B:30分钟到1小时

C:10分钟到20分钟

D:1小时到2小时

答案：B

10.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:10日

C:5日

D:3日

答案：C

11.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。

A:两年

B:五年

C:—年

D:半年

答案：A

12.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A:员工辞退率

B:员工留存率

C:被动离职率

D:主动辞职率

答案：B

13.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:混合型组织结构

C:控股子公司组织结构

D:事业部制组织结构

答案：A

14.直线型思维障碍表现为（）。

A:反面思维

B:阻碍思维

C:死记硬背现成答案

D:迂回思维

答案：C

15.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。

A:具有多层次结构

B:是以母子公司为主体

C:是由多个法人企业成的企业联合体

D:以产权为主要联结纽带

答案：B

16.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:绩效管理子系统

B:组织架构

C:战略目标子系统

D:战略性绩效管理工具

答案：C

17.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:特征性

B:一致性

C:独特性

D:稳定性

答案：D

18.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:变更之诉

B:确认之诉

C:给付之诉

D:请求之诉

答案：A

19.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:技能操作型发展

B:专业技术与管理型发展

C:企业管理型发展

D:专业技术型发展

答案：A

20.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:短期激励工资

B:员工福利保险

C:基本工资

D:长期激励工资

答案：D

21.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:混合型

B:领先型

C:跟随型

D:滞后型

答案：B

22.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:考评全面、全过程

B:管理制度

C:绩效考评指标体系

D:绩效管理体系

答案：D

23.对于大型企业而言，指标权重