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2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

C:精简机构和人员，提高工作效率

D:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

答案：A

2.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:参与

B:建设

C:维护职工合法权益

D:教育

答案：D

3.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

A:实施管理

B:需求分析

C:评估反馈

D:规划

答案：A

4.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:智囊机构

B:依托型

C:专业公司和专业中心

D:独立型

答案：B

5.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:规模经济

B:技术创新

C:无形资产共享

D:分工协作

答案：C

6.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A:太可惜了，对自己的要求应该适度

B:人生得意须尽欢，这是何必呢

C:没啥看法，现在轻生的人不少

D:现代人压力太大，企业应多关心职工

答案：D

7.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本的价值计量

B:人力资本战略管理

C:人力资本投资

D:人力资本的获得与配置

答案：A

8.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。

A:相互关照

B:合作上进

C:礼尚往来

D:敞开心扉

答案：D

9.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:企业管理人员训练

C:军事训练

D:儿童游戏

答案：A

10.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:145-15倍

B:123-14倍

C:113-12倍

D:134-15倍

答案：A

11.职业活动内在的道德准则是（）。

A:诚信、守法、人本

B:忠诚、谨慎、进取

C:忠诚、审慎、勤勉

D:忠诚、敬业、诚信

答案：C

12.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。

A:官僚

B:发展

C:市场

D:家族

答案：C

13.绩效棱镜首先要考虑的是（）。

A:企业的需要

B:战略

C:利益相关者的贡献

D:利益相关者的需要

答案：D

14.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:共同出资型

B:环状持股型

C:层层控股型

D:资金借贷型

答案：C

15.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:5~10年

B:3~5年

C:I~2年

D:2~3年

答案：B

16.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:内部智能障碍

B:环境方面的障碍

C:内部心理障碍

D:外部心理障碍

答案：B

17.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:保留工资理论

B:信号工资理论

C:劳动力成本理论

D:效率工资理论

答案：C

18.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:注重无形资产的积累

B:建立在确定性资源基础上

C:是成功企业的核心战略

D:侧重于适应环境压力

答案：C

19.沙盘推演法的特点不包括()

A:直观展示被试者的真实水平

B:场景能激发被试者的兴趣

C:被试者能获得身临其境体验

D:考官与被试者之间可实现互动

答案：D

20.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。

A:员工服务福利

B:员工补充保险福利

C:法定保险福利

D:非工作日福利

答案：C

21.SA8000是（）国际标准。

A:质量管理体系

B:企业社会责任

C:工作安全管理体系

D:环境管理体系

答案：B

22.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:月度考评

B:0-1法

C:百分率法

D:说明法

答案：B

23.（）不属于法定福利

A:工伤保险

B:生育保险

C:带薪休假

D:住房公积金

答案：C

24.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:威望

B:权力

C:职业

D:财富

答案：C

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