大学科目《社会学概论》课件（234页）.ppt

接触。根据卡斯特尔的观点，组织网络化代表着传统理性化科层制的解体。“去中心化”是组织作为网络发挥其功能的另一个过程。当这种变化变得更加深刻、更加迅速的时候，韦伯式的高度极权的科层制就其既定方式来说，效率太低、太固步自封了，以至于不能应付。斯坦利?戴维斯提出，当工商业公司和其他组织越来越网络化的时候，它们也经历了一个分散化的过程。在这个过程中，权力和责任在组织中向下转移，而不是仍集中在上层。成为职业经理人。第二部分来自较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的民营企业，这些企业在20世纪90年代后期以来开始出现所有权与管理权分离的趋势，一些企业聘用职业经理人来为他们经营管理企业；另一些业主则通过企业股份化而使自己从业主型的创业者转变为职业经理人。第三部分人是“三资”企业的中高级管理人员。3）私营企业主阶层拥有一定数量的私人资本或固定资产进行投资以获取利润的人，按现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私有业主。4）专业技术人员阶层指在各种经济成分的机构（包括国家机关、党群组织、全民企事业单位和各类非公有制经济企业）中专门从事各种专业性工作和科学工作的人员。5）办事人员阶层指协助部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员，主要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企事业单位中的基层管理人员和非专业性办事人员等组成。6）个体工商业阶层指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投入生产、流通、服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。7）商业服务员工阶层指在商业和服务行业中从事非专业性的、非体力和体力劳动的工作人员。8）产业工人阶层指在第二产业中从事体力、半体力劳动的生产工人、建筑业工人及相关人员。9）农业劳动者阶层该阶层是指承包集体所有的耕地，以农（林、牧、渔）业为惟一或主要的职业，并以农（林、牧、渔）业为惟一收入或主要收入来源的人员。这是中国目前最大的一个阶层。10）城乡无业、失业、半失业者阶层指无固定职业的劳动年龄人群（排除在校学生）。社会流动（SocialMobility）在社会分层的研究中，我们不仅要考虑经济地位或职业的差别，而且还要考虑在占据了这些地位的个体身上所发生的事。社会流动一词是指个体或群体在不同的经济地位之间的运动。垂直流动（Verticalmobility）的意思是社会经济水平的上下运动。那些获得财产的、收入或地位的人称为向上流动的人，而那些向相反方向移动的人称之为向下流动。在现代社会，有许多水平流动（Lateralmobility），这是指相邻地区、镇或区域间的地理位置上的移动。垂直流动和水平流动经常是结合在一起的。例如，在某城市某个分公司工作的人可能被提升到另一个国家的分公司担任更高的职位。研究社会流动有两种途径。第一，我们可以考察个体自身的职业经历，看一看他在工作期间向下或向上移动的社会规模。这常被称为代内流动（intra-generationalmobility）。反过来，我们也可以分析子女所从事的同一类型的职业，与他们的父母或祖父母的职业的差异。几代人之间的流动称为代际流动（intergenerationalmobility）。当代中国社会流动陆学艺课题组研究了当代中国社会流动。他们发现，改革开放20多年来，中国已初步形成了一个现代社会流动机制，这一方面得益于经济发展、经济结构、产业结构变化的直接推动；另一方面，社会流动机制多元化，社会流动渠道开通，也是重要原因。改革开放前，中国实际上形成了一种多维二元身份等级体系，在这种体系中，先赋性因素是决定人们社会地位的主要因素，以致社会流动率很低，整个社会几乎成为一潭死水。改革开放以后，中国逐步放弃了那种身份等级体系，社会渠道逐渐开通，例如，农民可以到城镇务工经商，社会成员可以自谋职业、自主创业，高等学校恢复了统考招生制度……所有这些变化，都使得自致性规则逐渐成为社会流动机制中的主导规则，由制度安排和政策规定直接界定人们的社会阶层地位的格局基本被打破，新的社会流动模式开始形成，因而社会流动率明显提高了，社会活力显著增强了。当然，当前中国社会流动渠道还不够畅通，计划经济时代留下来的一些制度性障碍（如户籍制度、就业制度、人事制度、社会保障制度等）仍在阻碍着人们向上流动以获得更高社会地位，社会流动模式呈现出新老流动机制并存的两重特点。也就是说，公正合理开放的现代化社会流动机制还未形成。当代中国社会流动的特点1）工业化国家的社会一般都是开放性社会，自致性因素在社会流动中起主导作用；在中国，无论是自致性因素还是先赋性因素，都常常要通过制度与结构的因素而发挥作用。2）1978年改革开放后，中国社会流动的模式和机制都发生了