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没有任何借口读后感

没有任何借口读后感(通用15篇)

没有任何借口读后感1

“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态

度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么

多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则，使西点军校的

学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的

责任心，荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担责任的人。

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自

己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的?在回答领导问话时，我的

答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和

思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式，工作方式到具体的工作内

容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的

机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我

们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。《没有任何借

口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完

成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有

开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压

力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作

任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就

感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价

值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只

要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万

不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各

项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文

化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的

努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去

完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同

时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能

尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行能力大小的判断，从而影响

到执行目标的实现。

毛**说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”作为一名

合格的机关工作人员应当在工作中不找借口，发扬邮差罗文精神，把本职工作变成

一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的

心，肩负着团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量”!

没有任何借口读后感2

什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力

的强弱反映了一个单位的管理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上，它无时无刻

不在影响着我们每个环节的工作。读完《没有任何借口》，结合本职岗位，有几点

感悟：

一、执行与结果

“没有任何借口”以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为

准则，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务

去寻找借口”。在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执

行力的表现”，完成任务是最好的执行。这句话让我感受颇深，它体现了一个人对

自我的职责和使命的态度。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完美的执行是不

需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关，与职责有关，与用心

有关。

二、执行与细节

执行力，是态度的重要体现；细节，往往决定成败。我们平时经常会说：

为什么同样的事，如果由不一样的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有

所不一样？这是因为，每个执行者自身综合素质和执行力等方面存有差异而决定

的。

海尔张瑞敏有句话：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡

的事做好就是不平凡。”海