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专业精品重庆市乐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案(达标题)
第I部分单选题(50题)
1.对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
A:组织
B:岗位
C:部门
D:班组
答案:B
2.(2016年11月)()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A:创新竞争策略
B:独特型竞争策略
C:廉价型竞争策略
D:优质竞争策略
答案:C
3.集团本部对事业部实施集权()措施时,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
A:预算控制
B:计划控制
C:分配控制
D:资金控制
答案:C
4.“诚信”的特征包括()
A:通达性、知识性、破损性、对等性
B:通识性、智慧性、止损性、资质性
C:适应性、差异性、契约性、功利性
D:通识性、简约性、价值性、资源性
答案:B
5.()型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:H
B:U
C:Y
D:M
答案:D
6.()为培训活动提供了制度性框架和依据,是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。
A:培训管理体系建设
B:培训制度体系建设
C:后期支持体系建设
D:企业文化体系建设
答案:B
7.(2016年11月)除了人员测评外,沙盘游戏最适用于()
A:薪酬调查
B:管理培训
C:绩效考评
D:岗位评估
答案:B
8.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。
A:内部流程
B:客户
C:财务
D:学习和成长
答案:D
9.有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会()
A:既然是朋友,这么一点小钱,就不再要了
B:朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了
C:向朋友要钱
D:即使不还也没关系,绝不放在心上
答案:A
10.非经济性福利不包括()。
A:培训机会
B:职业生涯设计
C:良好的工作环境
D:住房补贴
答案:D
11.当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。是指()。
A:消耗阶段
B:抵抗阶段
C:报警反应阶段
D:应激阶段
答案:C
12.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
A:公平
B:效价
C:期望
D:工具
答案:A
13.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的()职能。
A:建设
B:教育
C:维护职工合法权益
D:参与
答案:A
14.企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括()。
A:文化水平
B:培训动机
C:基本技能
D:实践技能
答案:D
15.以下哪一项不属于五大中心的能力()
A:掌握关键核心资产的能力
B:维系关键关系的能力
C:市场运作的能力
D:实现持续增长的能力
答案:C
16.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
A:问卷调查法
B:行为事件访谈法
C:全方位评价法
D:观察法
答案:B
17.(2015年5月)()单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A:边际生产力理论
B:人力资本理论
C:集体谈判工资理论
D:均衡价格工资理论
答案:A
18.一般而言。ES0的主要对象是()。
A:公司总经理
B:全体员工
C:中层经理
D:科技开发人员
答案:A
19.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。
A:W型组织结构
B:U型组织结构
C:M型组织结构
D:H型组织结构
答案:B
20.下列不属于我国工会职能的是()。
A:参与职能
B:决策职能
C:建设职能
D:教育职能
答案:B
21.具有全职性、长期性特点的团队类型是()
A:项目团队
B:技术团队
C:流程团队
D:平行团队
答案:C
22.按照企业战略学的分类,企业战略可以分为()。
A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
B:外部导向战略和内部导向战略
C:总体战略、业务战略和功能战略
D:技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案:B
23.下列关于道德的说法中,正确的是()。
A:从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义
B:动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
C:相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
D:道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性
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