2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（能力提升）.docxVIP

专业精品湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:经济问题

B:生活条件

C:个性特点

D:家庭问题

答案：C

2.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:相关分析

B:T检验分析

C:聚类分析

D:回归分析

答案：D

3.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:扯来扯去总离不开工作

B:漫无边际，总是说个没完没了

C:谈完想说的事就想离开

D:总是能够找到有意思的话题

答案：C

4.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:持续发展型模式

B:阿什里德模式

C:咨询式模式

D:系统型模式

答案：B

5.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:8

B:10

C:5

D:3

答案：C

6.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:5日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：D

7.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:组织

B:社会

C:个人

D:环境

答案：A

8.()仅适用于对人员的考评。

A:WAI

B:KPI

C:PCI

D:NNI

答案：C

9.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:时间阶梯原则

B:协作进行原则

C:利益整合原则

D:全面评价原则

答案：A

10.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

B:建立和强化商品进货的免检、免验制度

C:宣传和树立“以商为本”的经营理念

D:对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

11.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:文化型

B:增长型

C:合作型

D:变革型

答案：B

12.（）和员工流动率成正比。

A:员工家庭的生活平衡感

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

13.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:学院

B:企业办学

C:矩阵

D:客户

答案：B

14.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:无现金行权并出售

B:无现金行权

C:现金行权

D:现金行权并出售

答案：B

15.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:风险控制型

B:战略控制型

C:运营控制型

D:财务控制型

答案：C

16.()的思维主体没有特定的目的性。

A:再造型想象

B:创造性想象

C:幻想型想象

D:无意想象

答案：D

17.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。

A:NNI

B:PRI

C:KPI

D:PCI

答案：A

18.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:时运机缘

B:勤奋好学

C:先天素质

D:家庭背景

答案：A

19.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到伤心，不满主管对自己的态度

B:感到遗憾，但不会影响自己的工作

C:感到不解，会找时间与主管聊一聊

D:感到疑惑，努力弄清主管的想法

答案：C

20.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。

A:制定绩效管理制度

B:前期准备阶段

C:绩效考评运作体系设计

D:绩效考评指标体系设计

答案：C

21.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:效率

B:成本

C:公平

D:合法

答案：A

22.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:项目团队

B:平行团队

C:流程团队

D:合作团队

答案：B

23.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:随机抽取员工

B:抽取绩效优秀员工

C:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

答案：A

24.（）属于保健因子。

A:工作的安全感

B: