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2024年河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

A:总和报酬

B:隐形报酬

C:有形报酬

D:现有报酬

答案：C

2.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动规章制度

B:劳动法律法规

C:集体合同

D:劳动合同

答案：B

3.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:行业集体合同

C:基层集体合同

D:产业集体合同

答案：C

4.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:权力机关

B:执行机关

C:意思机关

D:监察机关

答案：A

5.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A:层次

B:性别

C:特点

D:性格

答案：A

6.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:实行轮班制度

B:缩短工作时间

C:员工参与民主化管理

D:实行弹性工作时间

答案：A

7.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()

A:经济关系

B:法律关系

C:政治关系

D:劳动关系

答案：D

8.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（）o

A:不确定??

B:愈小

C:愈大

D:不变

答案：B

9.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业能力

B:职业知识

C:人文素养?

D:职业技术

答案：D

10.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A:注意-方式-愿望-行动

B:注意-兴趣-愿望-行动

C:注意-兴趣-有效-方式

D:愿望-兴趣-行动-结果

答案：B

11.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A:招聘策略

B:招聘计划

C:工作分析

D:招聘需求

答案：D

12.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:正式调研阶段

B:结果处理阶段

C:准备阶段

D:汇总报告阶段?

答案：A

13.关于社会保险不正确的说法是()

A:社会保险当事人不能自行选择保险项目

B:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

C:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

D:社会保险当事人可以自行选择缴费标准

答案：D

14.(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:学习过程

B:价值观

C:个性与感知

D:需要层次

答案：D

15.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。

A:最低工资

B:平均工资

C:最高工资

D:去掉最高、最低工资外的平均工资?

答案：B

16.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。

A:1年

B:1个月

C:6个月

D:3个月

答案：C

17.政府购买的具体项目有（）。

A:社会优抚

B:公共管理服务

C:社会救济

D:社会保险福利

答案：B

18.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。

A:培训项目费用预算

B:培训工作如何开展

C:哪些员工需要培训

D:培训的项目和内容

答案：C

19.招聘总成本中的直接成本部分不包括()

A:内部提升费用

B:招募费用

C:选拔费用

D:招聘人员差旅费

答案：A

20.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:讲授、讨论和案例分析

B:案例分析和实践

C:自学、讲授和讨论

D:自学、观察和实践

答案：D

21.组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（）组织氛围、组织环境和组织文化。

A:修改

B:调解

C:调整

D:改变

答案：D

22.人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

A:离职率高

B:员工缺乏工作主动性

C:生产达不到额定标准

D:罢工事件

答案：B

23.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

B:职业道德与职业技能无关联性

C:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

24.下列（）不属于人工成本中的工资项目。

A:员工住房基金

B: