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2024年湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品含答案

第I部分单选题（50题）

1.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:吸引策略

B:投资策略

C:参与策略

D:控制策略

答案：C

2.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:合法性

B:稳定性

C:潜在性

D:延迟性

答案：C

3.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:一般系统理论

B:资源基础理论

C:人力资源理论

D:交易成本理论

答案：B

4.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。

A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业

B:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业

C:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业

D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业

答案：D

5.企业年金属于（）。

A:非工作日福利

B:补充医疗保险项目

C:员工补充保险福利

D:法定保险福利

答案：C

6.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。

A:管理角色

B:管理职能

C:管理模式

D:组织性质

答案：C

7.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:四个方面指标都是必需的

B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

D:要体现不同的岗位的特点

答案：A

8.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:管理体系

B:考评体系

C:理念体系

D:行动方案

答案：D

9.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。

A:董事会

B:股东大会

C:监事会

D:经理班子

答案：D

10.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:NNI

B:KPI

C:PCI

D:PRI

答案：D

11.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

答案：B

12.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对自身工作绩效的分析评价

B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

C:员工对工作满意度的分析评价

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：A

13.()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:内部一致性

B:员工贡献率

C:薪酬管理体系

D:外部竞争性

答案：A

14.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

B:设立共同投资公司（合资企业）

C:集团公司不参加生产经营活动

D:综合的产业体系

答案：A

15.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:焦点法

B:形态分析法

C:二元从标法

D:主体附加法

答案：D

16.考察和评定新员工是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业选择与职业准备阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：C

17.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:施测对象

B:题目

C:施测过程

D:解释

答案：A

18.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）

A:权威型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:自卑型思维障碍

D:麻木型思维障碍

答案：C

19.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

20.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:18岁

B:16岁

C:15岁

D:14岁

答案：D

21.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:稳定性

B:独特性

C:一致性

D:特征性

答案：D

22.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:统一使用指纹报到器

B:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

C:大幅度提高