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2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精编

第I部分单选题（50题）

1.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职务

B:职责

C:职位

D:岗位

答案：A

2.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。

A:6个月

B:3个月

C:1年

D:1个月

答案：A

3.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:诚实守信

B:公忠为国

C:自强不息

D:爱岗敬业?

答案：A

4.下列不属于收入差距的衡量指标的是()

A:洛伦茨曲线

B:人均GDP

C:帕累托定律

D:基尼系数

答案：B

5.劳动合同中，法定条款不包括（）。

A:合同期限

B:工作内容

C:保密事项

D:劳动报酬

答案：C

6.以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。

A:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

B:根据考勤记录，扣除缺勤工资

C:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

D:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

答案：A

7.(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

A:自学

B:业余培训

C:脱产培训

D:在岗培训

答案：A

8.集体合同由()代表职工与企业签订。

A:企业人事部门

B:企业法人

C:职工所在部门负责人

D:工会

答案：D

9.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

B:职业化管理是一种不再强调过程的管理

C:职业化管理本质上是一种法治化管理

D:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

答案：A

10.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:广告法

B:布告法

C:熟人推荐法

D:中介法

答案：B

11.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:失业保险

B:工伤保养

C:医疗保险

D:养老保险

答案：B

12.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:集体合同的当事人

B:集体合同的关系人

C:所有者

D:经营者

答案：A

13.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:工资率

B:利润率?

C:成本率

D:收益率

答案：A

14.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。

A:(1)(2)(3)

B:(3)(1)(2)

C:(1)(3)(2)

D:(3)(2)(1)

答案：D

15.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:团体思维

B:惯性思维

C:发散思维

D:逆向思维

答案：A

16.(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。

A:人员定额

B:统一定额

C:一次性定额

D:企业定额

答案：D

17.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。

A:0.5

B:1

C:0.85

D:0.7

答案：B

18.在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（）的要求。

A:效果上

B:质量上

C:定位上

D:范围上

答案：B

19.工作岗位研究的原则不包括()。

A:标准化原则

B:最优化原则

C:经济性原则

D:系统的原则

答案：C

20.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:管理竞赛

B:行动学习

C:案例研究法

D:个案比较法

答案：B

21.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A:企业经营规模与方向的变化

B:员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C:企业生产技术进步

D:员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

答案：D

22.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:医疗保险

C:养老保险

D:工伤保险

答案：B

23.绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

A:发展性

B:多维性

C:动态性

D:多因性

答案：C

24.根据我国人力