2024年湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【黄金题型】.docxVIP

专业精品湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。

A:定义绩效标准

B:分析效标样本

C:验证胜任特征模型

D:进行行为事件访谈

答案：A

2.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:工作岗位分析

B:薪酬的合法性分析

C:薪酬调查与分析

D:组织战略分析

答案：A

3.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:社会

B:员工

C:组织

D:管理者

答案：D

4.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:组织中人际关系

B:组织结构与气候

C:职业发展

D:工作本身

答案：B

5.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

B:员工对工作满意度的分析评价

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对自身工作绩效的分析评价

答案：D

6.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:对比法

B:顺序法

C:逆序法

D:分位法

答案：C

7.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。

A:效率

B:合理

C:公平

D:合法

答案：A

8.（）需要进行强迫联想。

A:成对列举法

B:缺点列举法

C:特征列举法

D:希望点列举法

答案：A

9.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:效价

B:动机

C:工具

D:期望

答案：A

10.房地产经纪人的薪酬模式是（）。

A:交易收益高，关联收益高

B:交易收益低，关联收益低

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益低，关联收益高

答案：C

11.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:要体现不同的岗位的特点

B:四个方面指标都是必需的

C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

D:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

答案：B

12.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

A:培训制度体系

B:培训政策体系

C:培训职责体系

D:培训课程体系

答案：D

13.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:人力资源供求关系对工资的影响

B:市场状况对工资的影响

C:市场状况对用工量的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：B

14.一线工人的绩效考评周期一般为（）。

A:季度考评

B:月度考评

C:任期考评

D:日度考评

答案：B

15.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:组织中人际关系

B:工作本身

C:组织结构与气候

D:职业发展

答案：C

16.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A:技术型职业晋升阶梯

B:单通道职业晋升阶梯

C:双通道职业晋升阶梯

D:管理型职业晋升阶梯

答案：C

17.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PCI

B:NNI

C:PRI

D:KPI

答案：A

18.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务欠载

B:角色冲突

C:任务超载

D:角色模糊

答案：B

19.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A:0.15

B:0.2

C:0.1

D:0.05

答案：C

20.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。

A:既信任，又怀疑

B:表面上信任，实际上不信任

C:即使信任，也要加强防范和戒备

D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

答案：D

21.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:财务部

B:领导班子成员

C:人力资源部

D:战略规划部

答案：B

22.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:结果反馈体系

B:绩效指标体系

C:绩效管理制度

D:考评运作体系

答案：A

23.（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:MBTI

C:TAT

D:SDS

答案：C

24.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:再造型想象

B:无意想象

C:幻想型想象

D:创造型想象

答案：D

25.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的(