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2024年湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.一般来说，股票期权的主要对象是（）。

A:决策层成员

B:公司经理

C:所有员工

D:科技开发人员

答案：B

2.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:雇主的坚持点

C:工会的上限

D:雇主的下限

答案：A

3.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。

A:价值差异性

B:社会规定性

C:时代表征性

D:法制强制性

答案：A

4.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:无限创造性

B:累积性

C:时效性

D:收益递增性

答案：B

5.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:派遭单位和接受单位

B:派遭单位或接受单位

C:派遺单位

D:接受单位

答案：A

6.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:30分钟

B:3小时

C:1小时

D:5小时

答案：D

7.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。

A:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现

C:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求

D:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚

答案：B

8.下列说法错误的是（）。

A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

答案：D

9.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:高于现值20%

B:高于现值10%

C:低于现值0%

D:低于现值10%

答案：A

10.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:3人

B:10人

C:8人

D:5人

答案：A

11.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:面试

B:筛选申请表

C:笔试

D:背景调查

答案：D

12.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:信息系统指标

B:系统构建指标

C:系统设计指标

D:系统实施指标

答案：B

13.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A:成熟

B:发展

C:萌芽

D:初级

答案：B

14.企业文化的整合功能是指（）

A:对人们起到整顿效用

B:抑制功能

C:激励作用

D:增强人们的归属意识

答案：D

15.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织由愿景驱动

B:形成多个自主管理团队

C:组织要不断学习

D:组织是自主管理的扁平型结构

答案：D

16.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:科学管理

B:经验管理

C:后现代管理

D:现代管理

答案：D

17.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:工作流程法

B:客户关系法

C:绩绞金字塔法

D:组织绩效目标法

答案：D

18.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

A:清晰性

B:一致性

C:可评量

D:激励性

答案：D

19.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:员工补充保险福利

B:法定保险福利

C:非工作日福利

D:补充医疗保险项目

答案：A

20.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。

A:5小时

B:3小时

C:4小时

D:6小时

答案：A

21.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:索要工资

B:想办法解决困难

C:不给上司添乱

D:离开企业

答案：B

22.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。

A:根本要求

B:义务要求

C:法律要求

D:道义要求

答案：D

23.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:发展式+市场式

C:官僚式+家族式

D:家族式+市场式