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公司内部竞聘通告文档6篇

Companyinternalcompetitionnoticedocument

编订：JinTaiCollege

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公司内部竞聘通告文档6篇

前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知

性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都

可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意

义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：公司内部竞聘通告范文

2、篇章2：公司内部竞聘通告范文

3、篇章3：公司内部竞聘通告范文

4、篇章4：竞聘结果通告范文

5、篇章5：竞聘结果通告范文

6、篇章6：竞聘结果通告范文

所谓竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗

位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘

上岗下面小泰给大家带来公司内部竞聘通告，供大家参考!

篇章1:公司内部竞聘通告范文

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各部（室）：

为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更

多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，

经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现

将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

1.任人唯贤、德才兼备原则;

2.群众公认、注重实绩原则;

3.公开平等、竞争择优原则;

4.民主集中、依法办事原则。

二、竞聘条件

1.身体健康，品行端正，作风正派;

2.中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件

适当放宽;

3.具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;

4.专业技术扎实;

5.熟悉监理工作程序和资料归档流程;

6.基本掌握公司信息化系统的应用;

7.具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身

作则。三、竞聘流程

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1.竞聘者本人写出自荐书（手写）递交到XXX办公室或

者发扫描件到公司邮箱;

2.公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;

3.通过初审后，进行面试及复试;

4.根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;

5.自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

XXX公司

20XX年XX月XX日

篇章2:公司内部竞聘通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】

各单位：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才

平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才

需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和

主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具

体通知如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。

二、竞聘规则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

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2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：运管部部长

2、工作职责：（1）负责本部车辆及人员全面管理工作;

（2）负责车辆维修、保养管理工作;

（3）控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。

车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的

效益;

（4）按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调

配，